市国税局二○○五年党风廉政建设及纠风工作总结_0.docVIP

市国税局二○○五年党风廉政建设及纠风工作总结_0 市国税局二○○五年党风廉政建设及纠风工作总结 　　昌吉市国家税务局二○○五年党风廉政建设及纠风工作总结 　　××年，昌吉市国税局在州国税局及市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，全面落实各级纪检部门的总体要求，以服务税收中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。通过抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，积极开展机关效能建设和行风建设，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为国税事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。回顾全年工作主要抓了以下几个方面： 　　一、以党风廉政建设责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。 　　以党风廉政建设责任制为龙头，继续深化“党组负总责，班子领导齐抓共管，监察部门组织协调，科室、单位各负其责，干部职工积极参与”的工作机制。 　　一是强化组织领导，确定廉政建设工作重点，制定工作方向。根据工作实际开展，调整党风廉政建设及纠风工作领导小组，制定××年党风廉政建设及纠风工作实施方案。使党风廉政工作的开展有方向、有重点，有领导组织保证；二是再发动、再教育环节，提高党风廉政建设工作思想重视度。及时召开全系统党风廉政（行风）建设工作会议，进行动员部署。从市局到各科室、单位层层召开动员会，进行了深入广泛的再教育和再发动，克服思想障碍，继续形成共识；三是分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。印发《昌吉市国税局××年党风廉政建设和纠风工作责任分解方案》，将党风廉政责任全面进行分解细化，确定主管部门、牵头部门、落实部门，确定各项任务自上而下的直接责任人，使各项党风廉政建设及反腐纠风工作任务做到有人过问、有人主管、有人落实；四是落实责任，签订目标责任书。为增强党风廉政建设工作主动性，签订局长与局领导班子成员，市局与科室，科室与一般干部职工的三级《党风廉政建设目标责任书》，使领导有责任目标、部门有责任内容、岗位有责任要求，形成领导责任制、部门责任制、岗位责任制“三位一体”的党风廉政建设责任制体系。同时还签订了《纠风目标责任书》、《干部“八小时”之外目标责任书》、《党员目标责任书》等，使各项目标责任更为具体；五是把党风廉政建设工作与税收工作有机结合。在具体工作开展中，做到党风廉政建设工作与税收工作、行风建设、“两权”监督及规范税收执法行为相结合，同安排、同考核，使党风廉政建设与税收各项工作同步推进；六是完善制度，强化机制，以制度保证和推进廉政工作的顺利进行。根据实际工作开展情况，市局拓展管理思路，创新管理模式，相继出台《昌吉市国家税务局督促检查工作制度》、《昌吉市国家税务局工作评估会议制度》、《昌吉市国家税务局行政处罚办法》、《科所长辞去职务暂行规定》、《行政管理权监督实施办法》、《昌吉市国家税务局兼职监察员管理制度》、《昌吉市国家税务局预防职务犯罪实施办法》等制度和办法，这些制度规范的实施，对确保广大干部职工廉洁勤政、依法行政、优化纳税服务、提高办事效率等方面起到了重要作用，切实强化了市局机关效能，为进一步贯彻落实党风廉政建设和行风建设责任制提供了保障；七是落实党风廉政责任制考核工作。市局把对党风廉政工作督查、检查、考核的结果作为干部奖励惩处、责任追究的重要依据，并对党风廉政建设工作落实不到位的人员，严格进行责任追究制，不断强化干部落实党风廉政责任制的主动性和自觉性。 　　二、加强党风廉政教育，不断增强全体税务干部勤政廉政意识。 　　在廉政教育上，市局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，并将党风廉政教育充分融入税收业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防和防范工作。 　　一是以开展先教活动为契机，强化理想信念教育。先后组织国税干部学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的有关重要讲话，不断提高全体干部的思想和政治理论素质，大力发扬党的优良传统。通过发放学习资料、自学、组织讨论交流、撰写学习心得体会等形式，进一步落实了学习效果，上下形成了讲政治、讲大局、讲奉献的良好风气，养成了良好的思想和工作作风；二是做好节前廉政警示教育。在春节、“五一”、“十一”及中秋节前下发重要通知，强调节日期间，干部职工要严格遵守廉洁自律相关规定。并在“五一”节前昔，向全局人员发送了名为“致全局党员领导干部及家属一封信”的廉政忠告信件，从工作制度、法律规范及人文关怀等方面忠告和提醒干部及其家属，珍惜干部今天，廉洁