鲁东大学专业技术岗位任职条件.docVIP

鲁东大学专业技术岗位任职条件 鲁大校发〔2014〕37号 为规范和完善专业技术职务评审和岗位聘用工作，激发专业技术人员的积极性、主动性、创造性，促进学校更好更快地发展，根据上级有关文件精神和专业技术岗位评聘的有关规定，结合我校实际，制定本条件。 一、基本条件 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业，贯彻党和国家的教育方针；遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度；具有良好的职业道德，教书育人，服务育人，遵守学术道德和学术规范；身体条件符合岗位要求。 积极承担岗位工作，认真完成规定的岗位工作任务。专任教师应完成规定的教学工作量，教学效果为合格以上。教师岗位兼做管理工作人员按规定减免部分教学工作量。 在规定的申报任职年限内年度考核结果均为合格以上。 具备规定的相应岗位从业资格证书、岗前培训合格证书，取得规定的职称外语、计算机应用能力考试成绩。 具备规定的学历、学位要求。其中，取得后学历应满3年（取得硕士以上学位除外）；竞聘晋升教授四级岗位（教师系列四级岗位）、副教授三级岗位（教师系列七级岗位）须取得硕士学位，40岁以下竞聘晋升教师系列四级岗位须取得博士学位，否则按破格掌握。 二、教师系列各级岗位任职年限及业绩条件 竞聘教师系列各级岗位，在具备基本条件的基础上，应具备下列相应任职年限及业绩条件。入选省级以上人才工程专家，或取得重大学术成果的，经学校教授委员会审定，可不受业绩条件中项目规定的限制。 （一）教授二级岗位（专业技术二级岗位） 按照《山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法》（鲁人社发〔2011〕30号）有关规定执行。 （二）教授三级岗位（专业技术三级岗位） 任教授满5年，近5年以来的业绩具备下列条件： 1. 首位发表B类以上学术论文、论著（译著、教材）、国家授权专利等成果不少于5篇（部、项），其中A类和SCI三区以上、EI核心版论文、高水平论著（译著、教材）、国家授权发明专利合计不少于1篇（部、项）。 2. 主持国家级教学、科研课题，或主持单项课题到帐经费240万元以上，或获国家级教学、科研奖励前4位，或获省部级教学、科研奖励一等奖前2位、二等奖首位。 （三）教授四级岗位（专业技术四级岗位） 任副教授满5年，教学效果优秀，任副教授以来的业绩具备下列条件： 1. 首位发表B类以上学术论文、论著（译著、教材）、国家授权专利等成果不少于5篇（部、项），其中A类和SCI三区以上、EI核心版论文、高水平论著（译著、教材）、国家授权发明专利合计不少于1篇（部、项）。 2. 主持省部级以上教学、科研课题，或主持单项课题到帐经费200万元以上，或获国家级教学、科研奖励前5位，或获省部级教学、科研奖励一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。 （四）破格竞聘教授四级岗位（专业技术四级岗位） 任副教授满3年，教学效果优秀，任副教授以来的业绩具备下列条件： 1. 首位发表B类以上学术论文、论著（译著、教材）、国家授权专利等成果不少于5篇（部、项），其中A类和SCI三区以上、EI核心版论文、高水平论著（译著、教材）、国家授权发明专利合计不少于2篇（部、项）。 2. 主持国家级教学、科研课题，或主持单项课题到帐经费240万元以上，或获国家级教学、科研奖励前4位，或获省部级教学、科研奖励一等奖前2位、二等奖首位。 （五）副教授一级、二级岗位（专业技术五级、六级岗位） 任副教授分别满8年、4年，近5年以来的业绩具备下列条件： 1. 首位发表C类以上学术论文、论著（译著、教材）、国家授权专利等成果不少于5篇（部、项），其中B类和SCI四区以上、EI核心版论文、高水平论著（译著、教材）、国家授权发明专利合计不少于2篇（部、项）。 2. 主持市厅级以上教学、科研课题，或主持单项课题到帐经费60万元以上，或获国家级教学、科研奖励，或获省部级教学、科研奖励前4位，或获市厅级科研奖励一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。 （六）副教授三级岗位（专业技术七级岗位） 任讲师满5年（或博士任讲师满2年），教学效果优秀，任讲师以来的业绩具备下列条件： 1. 首位发表C类以上学术论文、论著（译著、教材）、国家授权专利等成果不少于5篇（部、项），其中B类论文和SCI四区以上、EI核心版论文、高水平论著（译著、教材）、国家授权发明专利合计不少于3篇（部、项）。 2. 主持市厅级以上教学、科研课题，或主持单项课题到帐经费80万元以上，或获国家级教学、科研奖励，或获省部级教学、科研奖励前3位，或获市厅级科研奖励一等奖前2位、二等奖首位。 （七）破格竞聘副教授三级岗位（专业技术七级岗位） 任讲师满3年，教学效果优秀，任讲师以来的业绩具备下列条件： 1. 首位发表C类以上学术论文、论著（译著、教材）、国家授权专利等成果不少于5篇（部、项），其中B类和SCI四区以上、EI核心版论