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副科级干部党的群众路线教育实践活动总结 党的群众路线教育实践活动开展以来，本人紧紧围绕 为民、务实、清廉 这个主题，对照 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的要求，在深化理论学习、提高思想认识的基础上，结合工作岗位实际，通过自己查、上级点、同事帮、群众提等方式，深入查摆个人在 四风 方面存在的突出问题，并认真制定整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 (一)遵守党的政治纪律情况 我从1984年10月入伍到部队服役，1986年1月加入中国共产党，1990年3月退伍安排在县政府办工作，2008年12月任副科级干部。自己从入伍到参加工作至今已30多年，从最基层干起，在组织的培养教育下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己一路走来，严格遵守党的政治纪律，坚定理想信念，坚持党的领导，忠于党、忠于国家、忠于人民，大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，政治清白。但对照标准要求，特别是与焦裕禄精神和 三严三实 要求相比，还存在着很大的差距。 1、政治敏锐性不强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。 2、政治执行力不强。面对当前复杂的形势，对党总支的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度，使决策的执行效果打折扣。有时领会和把握政策不准，传达学习上级精神不及时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实。对围绕社会稳定和长治久安抓各项工作理解认识不够，把发展和稳定的关系对立起来。 (二)落实中央八项规定精神方面的情况 1、思想认识和理解不到位。对贯彻落实中央 八项规定 的思想认识还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。接待工作中认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，难改多年的习惯，因此在接待消费上存在的不少问题。 2、对本科室落实 八项规定 监督检查不力。作为科室负责人，放松了对自己的民警职工的管理，对个别同志上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等现象管理不严。 3、需要明示的几个问题。本人没有配备公用车，科里有一辆2002年5月购买的桑塔纳轿车一部，价值116800元，排量1.8L;无因私、因公出国，不存在配偶、子女 吃空饷 等问题;没有收受过任何形式的红包、礼金、有价证券等;于2006年底购地皮80平方米(购地款7万，建房款22万)与兄弟合建住房一幢，当时分得三层，后转让给妹妹一层，现属于我个人部份有两层共280平方米，没有其他房产;爱人在小学任教师，儿子在上大学，均没有参与经商办企业等行为;办公用房与大队主任科员共用一间，面积18平方米，符合上级标准;未进入过私人会所，并承诺以后也不会进入私人会所。 二、存在的突出问题及具体表现 根据党的群众路线教育实践活动要求，对照习总书记列举的 四风 问题25种表现，对照中央活动办梳理的37条问题，很多问题在自己身上都不同程度地存在。 (一)形式主义方面 1、学习流于形式，以干代学。理论学习通常照本宣科、不求甚解，导致既不能把握思想体系，也不能深刻领会精神实质。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是 软指标 ，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 2、精神松懈、放任自流。认为自己只是普通党员，从事的只是具体工作，本次活动与自己关系不大，是党员领导干部的事，对参加活动中有走过场的想法。如：在写学习笔记时，存在观望思想，认为写多写少无关紧要，甚至于摘抄一些应付了事。 3、工作不深入务实，一味追求效果。有工作任务时，第一时间想到的是怎么样尽快完成任务，而不是想到怎样做，才能最好的完成任务，怎样才能做到让群众满意，特别是有时存在任务重事情多时，还存在着应付过关的心理，不能严格的要求自己，有些工作还会停留在浅层次，浮在表面上。 (二)官僚主义方面 1、服务意识淡化。不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上得过且过。为民服务意识不强，对群众反映的问题和困难不放在心上，重受理，轻反馈，不及时解决。如：在 三送 工作中，对一些事关群众切身利益的问题，对一些反复出现的问题，没有及时给群众一个满意的答复。 2、基层情况了解不多。不愿深入到基层中队去，对中队情况了解不多，以偏概全。如：对基层中队经费保障调研不够，存在工作盲区，没有很好的为领导决策提供依据。