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建筑职位说明 房地产经纪人 房地产经纪人 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 　　　从事商品房、住宅的买卖工作，促成买卖双方成交。 工作内容: 　　%带领客户看房，为客户介绍房屋相关情况；　　%协助办理房屋上市，过户等相关手续；　　%协助办理住房贷款相关手续。 : 教育背景: ◆房地产、公共关系、新闻或教育专业本科以上学历。　　培训经历：　　受过房地产营销、客户服务、金融财务知识等方面的培训。 验: ◆有1年以上房地产销售经验。 :　　◆对市场营销工作有较深刻认知；　　◆有较强的房地产市场感知能力；　　◆熟练操作办公软件；　　◆优秀的表达能力。 度: ◆为人正直、务实、诚信； ◆热情大方，工作态度积极，踏实肯干；　　擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力。 : 　　:办公室。 　　:基本舒适。 　　:基本无危险,无职业病危险。 投资部经理 投资发展部经理 职位代码 所属部门 投资发展部 职 系 职等职级 直属上级 市场总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 　　　负责公司项目可行性研究、投资发展研究等方面的工作，为公司项目投资决策提供依据。 工作内容: 　　具体负责项目可行性研究；　　参与公司项目的规划设计和方案设计； 　　部门内行政管理。 : 教育背景: ◆大学本科以上学历，经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。 培训经历: ◆市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他。 经 验: ◆3年以上相关工作经历。 技能技巧: ◆熟练使用Microsoft Office专业办公软件；具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力； 态 度: ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力； ◆良好的协调、组织管理能力、学习能力；　　工作积极主动，吃苦耐劳。 : 　　:办公室。 　　:基本 　　:基本无危险,无职业病危险。 造价工程师 造价工程师 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 　　　承担工程造价，成本费用预算、核算工作，实现工程成本相关费用目标计划。 工作内容: 　　 %执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；　　 %承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；　　 %参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作； 　　 %协助工程质量验收工作。 : 教育背景: ◆工程预算或相关专业本科以上学历。 验: ◆3年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验。 技能技巧: 　　◆熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格； 　　◆熟悉现行工程造价规范及操作规程； 　　◆熟练使用有关计算机软件进行工作。 度: 　 ◆勤奋踏实，吃苦耐劳； 　 ◆分析能力、逻辑思维能力强； 　 有较强的组织协调、沟通能力。 : 　　:办公室、工作场所及施工现场。 　　:基本舒适。 　　:基本无危险,无职业病危险。 园林工程师 园林工程师 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 　　　总体规划、设计风景区和各类型城镇园林，并进行施工管理与监督。 工作内容: 　　 %研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用； 　　 %进行园林建筑、园林工程设计； 　　 %审核设计技术细节； 　　 %管理园林施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。 : 教育背景: ◆园艺设计、林业学、建筑学类专业本科以上学历。 验: ◆5年以上园林设计工作经验。 技能技巧: 　　◆熟练掌握国内外园林设计行业的最新技术，见解独到； 　　◆熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系； 　　◆有丰富的美学知识，能熟练操作电脑，绘制景观效果图； 　　◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件； 　　◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 度: 　 ◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直； 　 ◆有高度责任感和敬业精神； 　 具有较强的沟通和协调能力。 : 　　:办公室。 　　:舒适。 　　:基本无危险,无职业病危险。 土木工程师 土木建筑工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级