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原州区总工会上半年精神文明工作总结 今年以来，总工会创建精神文明单位活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央和自治区重大方针政策，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，围绕建设新原州的目标，以“共建共享和谐原州”为主题。组织干部职工学习创建文明单位有关会议、文件精神；积极开展各种形式的精神文明创建活动，认真投入创建全国卫生城市、全国文明城市活动；创建文明单位工作取得了积极成效。 成立创建文明单位工作机构，明确工作职责。 为了加强总工会（2010年度）文明单位的申报创建工作，总工会成立了“创建文明单位领导小组”，孙志勤常务副主席任组长、刘克福书记、刘万恩副主席任副组长，各室负责人任成员。组长负责创建文明单位的全盘工作，副组长协助组长工作；各成员具体落实创建领导小组的工作部署，在正、副组长的领导下，建立创建工作计划、汇报、总结、督促机制，带领全体干部职工开展多种形式的创建活动，收集和归档创建档案资料，迎接创建检查验收。上报了“总工会创建2010年度文明单位工作计划”、申报表、动态管理卡和“总工会2010年度精神文明建设工作计划”。 二、坚持学习传达市、区精神文明创建工作有关会议文件精神。 提高员工对创建工作的认识?组织全体员工学习《文明单位建设管理办法》，以文明单位的标准来衡量自己，找出差距，明确努力的方向，更好的开展创建工作。?学习《文明单位考评表》，对照项目、内容、细目和标准得分进行自评、自查、自纠，要求干部职工按照满分的标准去努力、去实现。学习了《全国文明城市测评体系（试行）地级市指标责任分解表》和《2008-2009年固原市创建全国文明城市实施意见（试行）》两个创城文件，要求干部职工从自己做起、从身边事做起，做一个文明市民，以自己的一言一行去影响号召身边的人，为卫生城市、文明城市建设多做贡献。 三、多形式开展的文明单位创建活动，提高创建实效。 1、努力完成创城工作的分解的目标任务。根据《2008-2009年固原市创建全国文明城市实施意见（试行）》文件要求，总工会在创建文明城市过程中，认真对照测评内容及标准，全力以赴、积极配合。3月29日，原州区总工会机关在2009年度社会治安综合治理工作中被原州区委、区人民政府评为先进单位。 总工会干部职工参加“须弥山旅游绿化和产业带”植树绿化活动。 2、举办民主管理工作培训班。5月22日—23日，总工会为各个工会主席举办了一期民主管理培训班，60多人参加了培训，为他们就民主管理工作拓宽了新思路，受到了好评。 3、帮扶困难职工住户。多年来，总工会坚持年节期间，看望困难的住户高占花，在六一儿童节期间慰问原州区五小、六小等小学2000元，送去慰问金，送上人文关怀。 4、积极为我区创卫创城添砖加瓦。努力做好“门前三包、门内达标”活动，开展卫生大扫除，对办公区、楼梯、走廊、过道进行全面打扫，办公室要求室内摆放整齐、垃圾清扫干净，保持整洁。单位环境整洁大方。 5、虚心接受考评组的检查、监督和指导。4月份，根据原州区《关于对申报（2010年度）文明单位进行考评的通知》精神，认真组织汇报材料，填写动态记分卡，整理创建文明单位的档案，使创建工作更加扎实有效。 四、完成本职工作，提高服务水平?。 继续开展社会治安综合治理，看好自己的门、管好自己的人，单位的治安案件、刑事案件发生率为零。干部职工业余生活丰富多彩。组织干部职工举办各种活动庆祝“五一”国际劳动节；5月7日晚总工会组织全区工会干部和群众4000余人观看了话剧《工会主席》；参加“奔牛杯”环星海湖越野赛原州区取得较好成绩；总工会、审计局联合庆祝建党89周年等活动；缓解紧张情绪、放松身心，更好地投入工作。组织人员开展横向业务交流，学习考察，学习兄弟县的做法和经验，提高了总工会建设、管理水平。 五、下一步创建工作。 创建文明单位工作是总工会坚持以人为本、科学发展、构建和谐单位的有力手段，也是为我区创建国家卫生城市和文明城市的基础平台，我们会坚持按照创建文明单位的长效机制，一任接着一任抓、一级带动一级干、一年连着一年做，努力做好本职工作、积极参加各种共建活动，为“共建共享和谐原州”尽心出力。 原州区总工会??? 2010年7月8日 下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！ 保安部工作制度 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加