- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
11.第十一章 检查总结,拔尖扶差(2004级).ppt
第十一章 检查总结,拔尖扶差———— 物理教学测量和评价 (第九章 P173 ) 附: 考试法、评价法 物理系物理专业2004级本科班 ☆ 2007年春季 第十一章 检查总结 拔尖扶差(P173)———物理教学测量和评价 物理教学测量与评价,是运用各种手段和统计方法对学生学习的成就、教师完成教学目标的程度,给予数量或等级的描述,并做出科学的判断。它不仅具有检查教学效果、鉴定物理教学质量的功能,调整和改进教师的教学工作、控制和激发学生学习行为的功能,而且具有导向的功能。 §11.1 物理教育测量和评价 一.教育测量基本概念与教育评价基本知识(P173,178) 二.物理测验的评价(P195,测量质量的评价) §11.2常用的测量方法 §11.3 物理测验的编制(P192,§9.4)与测验质量评价 (P195,§9.5) §11.4 物理课堂教学质量的评价 [课后作业与实验安排] P199作业题:1—— 9题中任(自)选两题来做。 实验报告四本周应缴交 实验报告三没交的同学,请补交来。 “实验五 测定金属的电阻率”(P509) : 在周二下午、周三的下午、晚上进行分组实验(要求:自带万用表 ),请做好预习。 做好教育见习(5月13至19日)和微格教学训练(5月18日,内容:§1.3 速 度 和 加 速 度 3. 加 速 度 导入技能与概念讲解技能 )准备工作。 测验可以根据不同分数标准加以分类。 (Ⅰ) 按测量的对象分类:可分为, ① 学业成就测验;② 智力测验;③ 技能测量;④ 创造力测验等。 (Ⅱ)按测量的功能分类:可分为, ① 难度测验;② 速度测验;③ 诊断性测验;④ 形成性测验;⑤ 终结性测验等。 (Ⅲ)按参照标准不同,可分为, ①目标参照测验;②常模参照测验。 学业成就测验也叫学习成绩测验。教学中常进行的单元测验,期中,期末考试等等。 (P174) ⑴ 目标参照测验(P175) 目标:某门课程预先确定的教学目标。 目标参照测验,是以教学大纲中规定的教学目标作为参照物,用以检查学生达到教学目标的程度,即检查学生是否达标和达标的程度,因此,又称为达标测验,或资格测验。 目标参照测验的 分数分布曲线, ① 可以呈正态分 布,但与最大百 分比人数对应的 分数并不一定是等于平均分数;② 可呈偏态分布,即多数学生成绩都集中在分数高或分数低的一侧(如图所示)。 ⑵ 常模参照测验(P175) ? 常模参照测验,是以学生团体中的平均分数作为参照物。所谓“常模”指某一学生团体在该测验的平均成绩,简单地说,就是在一次测验中所得的平均水平。 常模参照测验是以学生团体中的平均分数作为参照物。确定学生在团体中的相对等第(优劣名次),衡量学习相对水平的测验。 常模与目标的不同:(参见P175表9—1) 常模参照测验用于学生之间的相互比较,检查学生在所处团体中的相对位置。为了分班、分组进行的测验、物理竞赛测验、升学考试等都是常模参照测验。 常模参照测验的分数分布曲线应呈正态分 布,即得分在平 均分数附近的百 分比人数最大, 高分和低分两端 的百分比人数越 来越少,如图所 示。 测验,是测量某种行为样本的一种程序,任何一个测验中的题目,都是所有可能题目总体中的一个样本,这个样本的代表性如何,又都取决于所选择的题目的质量和数量。 测验编制要求:编制测验,必须按照一定的程度,根据测验的目的,选择具有代表性的行为样本,并作出施测的明确规定和公正的评分标准。 (一)物理测验的编制(P192,§9.4) 测验编制六步骤: ? ⒈ 确定测验目的和目标 ? 编制测验(试卷)要求:① 必须明确测验目的,是属于目标参照测验还是属于常模参照测验;② 要确定测验的内容取样范围;③ 还须确定测验的行为目标,即测量目标。 制订测验的行为目标,主要应满足以下原则: ① 对应性 测验目标应与教学大纲中规定教学要求相对应。制订测验目标应以教学大纲或考试大纲为依据,应当满足大纲或考纲的规定和要求。 ② 可测性 各项测验目标都应当能用学生的行为予以说明和解释,并能根据它来进行命题。 ③ 排它性 测验目标可以多项,但各项之间必须有明确界限,易于区分。 ④ 可行性 具体的测验目标,必须便于教师掌握,不仅要简易切实可行,而且满足有效和可靠这两个基本要求。 ⒉ 确定试题的形式? 测验的试题形式一般分为两大类:客观型试题和主观型试题。 ⑴ 客观型试题:(参见P190,§9.3 ) 客观型试题的形式很多,在物理测验中常用的有:① 填空题;② 选择题。 客观型试题的优点:答案简短,评分客观,每题内容单一,但题量可
文档评论(0)