公务员考试加强品德考察.docVIP

公务员考试加强品德考察 对招考公务员的考察主要集中在三个方面，一是是否具备报考资格条件，二是是否达到公务员基本素质标准、有无公务员职业应当禁止的行为，三是是否曾有违法违纪违规行为及影响公务员形象的行为。在“德”的方面，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。 国家公务员局要求各招录机关高度重视录用考察工作，严把录用考察关，积极探索定性与定量考察相结合的方式，确保考察质量。 加强对考生品德的考察，有着迫切的现实针对性和持续的必要性、合理性，远非一时的权宜之计。一段时间以来，一些地方屡屡曝出公务员和官员道德迷失、作风败坏的丑闻。这类丑闻足以表明，对一些公务员和官员而言，生活作风、个人品德再也不是一个无伤大雅的“小节”问题，而是一个必须提到人格铸造和官德建设的高度，下大力气认真解决的重大课题。 公务员考录加大对考生品德的考察，是为了在进入环节严格把关，防止道德迷失、作风败坏、政治品德不良、社会责任感和为人民服务意识差的人混进公务员队伍。对公务员品德的考察，是在公务员考试的笔试和面试之外进行的一种考察，需要采用一套新的考核测评体系。为此，应当设计一套科学、完整的考评目标和操作办法，逐步加大公众参与考评的权重和范围，最大限度地遏制考察过程中的利益纠葛和人情干扰，革除“小圈子评定”和“老子评定儿子”的弊端，防止不正当交易和腐败行为损害品德考察的公正性和公信力。 除了严把进口关，对于公务员队伍中的品德有亏者，须依法依规予以问责处理或给予党纪政纪处分，触犯刑律的必须追究刑责。通过强化动态管理和“惩戒性退出”机制，促使公务员加强人格砥砺和道德修养，以严厉的“群体净化”措施和完备的制度建设和，不断提升公务员队伍的整体道德水平。这方面的工作成效，将对报考公务员的考生形成强大的警示与引导效应，使他们从一开始就注重个人品德的完善，自觉培养健康的生活情趣、良好的政治品德、高度的社会责任感和为人民服务的意识，为成为合格公务员打下坚实的基础。 发展健康向上的网络文化 一手抓繁荣、一手抓管理，是发展网络文化的一条宝贵经验。管理的目的，是为了形成良好的网络秩序，更好地促进繁荣发展。大力发展健康向上的网络文化，就必须继续探索符合我国国情的网络文化管理路子。 第一，互联网法制建设是基础。由于互联网站投资主体和网上信息发布主体日益多元化，迫切需要完善互联网法律法规，实行依法管网、依法办网、依法上网。我国现有互联网法律法规还存在层级较低、操作性不强、对网络行为主体权责规定不明确等问题，与网络管理执法工作实际需要不相适应。要加快互联网立法进程，组织有关力量，区分轻重缓急，抓紧制定和完善最急需最迫切的法律法规，加强对现有法律法规适用网络管理的延伸和司法解释工作。同时，加大执法力度，壮大执法队伍，健全执法体系，落实执法责任，真正做到有法必依、执法必严、违法必究。 第二，环节管理是重点。网络文化管理头绪多任务重，必须突出重点、抓住要害。加强网站登记备案、接入服务等基础资源管理，严格规范域名和IP地址管理，确保网站登记备案信息真实准确完整。坚持对涉及公共利益的网络文化服务实行行政许可制度，完善网络文化服务市场准入和退出机制，对严重违法违规者实行行业禁入。严格规范网络信息传播秩序，严肃查处传播虚假信息、进行非法网络公关等违法违规行为。高度重视对社交网络和即时通信工具等的引导和管理，坚持积极利用和加强管理并重，切实做到趋利避害、可管可控。深入推进整治网络淫秽色情和低俗信息专项行动，坚决切断违法有害信息传播利益链，依法严厉惩治传播淫秽色情信息的不法分子。把加强日常监管和提供服务保障结合起来，加强网站从业人员培训，落实重点岗位持证上岗制度，完善网站绩效考核评价体系，不断提高网络文化服务整体水平。 第三，网络安全是保障。互联网已经成为国家重要的基础设施，网上信息是国家重要的战略资源。切实维护网络安全，是保障国家信息安全、促进文化繁荣发展、维护社会和谐稳定的根本要求。要广泛开展网络安全教育，提高公众网络安全意识，增强自我防护能力。推动网站完善信息制作发布流程，健全有害信息预警、发现、处置机制，发挥技术手段防范作用，确保网上信息真实准确、安全有序传播。加大网上个人信息保护力度，建立网络安全评估机制，切实维护公共利益和国家信息安全。加大网络安全技术攻关力度，加快互联网核心装备技术国产化，构建新一代网络文化平台。充分利用我国市场潜力巨大的优势，推动相关自主知识产权技术成为国际标准，扩大我技术话语权。加强网络安全国际合作，建立多层次、多渠道合作机制，形成各国共同参与、普遍受益的网络安全体系。 国家公务员|