2 月考核汇总表.doc

2 月考核汇总表 填报部门：企业管理部 被考核单位 考核内容 考核单位 考核结果 康家湾 安全：1003-17E号采场跨度大，松石处理不干净。扣300元。 安环部 扣300元 两次未按时间要求上报信息专员，考核300元。 金蝶项目组 扣300元 铅精矿平均品位未达标扣400元，锌精矿平均品位未达标扣200元。 企管部 扣600元 网络大学欠进度，考核左中勇、郭志凌各30元。 人资部 扣60元 康家湾矿温州锐峰项目部 温州锐峰项目部刘福生、陈书军、陈书信在十二中段下放风管时，险些伤到正在清理斜井人员，三人各考核100元，共300元。 安环部 扣300元 柏坊铜矿 安全：1. 铜鼓塘803巷道顶板、9615板壁松石较多。扣300元。 环保：总排口1月19、27日，2月15日Pb超标扣3000元 合计：扣3300元 安环部 扣3300元 1、备品备件延迟两天未按时补录完成，考核200元。2、两次未按时间要求上报信息专员，考核300元。 金蝶项目组 扣500元 粗铜铜品位96.47%，未达标，扣600元。 企管部 扣600元 统计报表中出矿量与选矿处理量不一致（2月份相差244.346吨），但原矿出矿含铜，含银量与选矿处理含铜，含银量相等，不符合实际，考核主管领导100元。 生产部 扣100元 铅锌矿 网络大学二等奖，奖励黄华礼600元；网络大学三等奖，奖励李洪、关润发各400元。 人资部 奖1400元 在2月28日行政例会上受到表扬，奖励3500元，奖励领导班子。 企管部 奖3500元 安全：1.春节后安全隐患整改推进力度较大，作业现场有明显改观，奖3000元。 2. 304采场装岩机电缆接头较多，主运输巷道架线不规范，局部与顶板接触，桥线多处使用铁丝，扣300元。 合计：奖3000元 扣300元 安环部 奖2700元 八厂 1月29日一、二线发生停电事故，考核3000元。 机工部 扣3000元 还原炉粗铅平均品位未达标，扣600元。 企管部 扣600元 网络大学欠进度，考核周京海、钟街城各30元。 人资部 扣60元 安全：1.部分火法岗位职工未穿阻燃服。扣200元。 环保：1月26日常宁环保监察执法大队查处扣10000元 合计：扣10200元 安环部 扣10200元 二厂 网络大学欠进度，考核张铁30元。 人资部 扣30元 网络大学二等奖，奖励姚晓靖600元。 人资部 奖600元 三厂 网络大学欠进度，考核刘伟、刘滔、孙子文、李文、王少兵各30元。 人资部 扣150元 四厂 1月30日1#整流变压器高压柜开关跳闸事故，考核5000元。 机工部 扣5000元 安全：1月份，四厂挥发窑烟气脱硫项目通过省安监局的安全评价和职业病控制效果评价验收，奖励安环科陈建伟等人500元 1.湿法系统部位行车、压滤机的限位缺失。扣200元。 2.部分火法岗位职工未穿阻燃服。扣200元。 合计：奖励500元 扣400元 安环部 奖100元 辅材计划延迟两天未按时补录完成，考核200元。 金蝶项目组 扣200元 六厂 收付存报表中稀渣Sb含量生产量为负数，不符合统计原则，应真实体现生产量及盈亏量，产品收付存报表中275c工作合金发出量为负数，不符合统计原则，不合格品返回应作调入并加注说明，考核考核主管领导200元。 生产部 扣200元 安全：部分火法岗位职工未穿阻燃服。扣200元。 安环部 扣200元 网络大学欠进度，考核黄常岳、段鸿建、王永斌、罗喻文各30元。 人资部 扣120元 机电总厂 杨家岭变电站设备、设施及出线检修维护、安全管理不到位，考核3000元。 机工部 扣3000元 网络大学欠进度，考核曾鹏、陈坤各30元。 人资部 扣60元 储运分公司 网络大学欠进度，考核朱文30元。 人资部 扣30元 建安分公司 两次未按时间要求上报信息专员，考核300元。 金蝶项目组 扣300元 金信公司 网络大学欠进度，考核龙缤纷、何文军各30元。 人资部 扣60元 环保：总排口1月26日，2月9、15日Pb超标扣3000元。 安环部 扣3000元 投资公司 新材料公司 网络大学欠进度，考核李闻军、周美贤各30元。 人资部 扣60元 营销总公司 采购的铅精矿合格率未达标，扣1200元。 企管部 扣1200元 环保：陈一杰未执行危废转移办法扣500元。 安环部 扣500元 2月2日和9日两次原料、销售方面未出席公司调度会，考核200元。 生产部 扣200元 国贸（香港山水）公司 铍业公司 北京公司 计控所 技术中心 分析检测中心 化验工作抽查有2个超差，扣