下属单位安全生产年度考核办法.doc

下属单位安全生产年度考核办法 为切实加强公司安全生产工作，进一步落实安全生产责任制，促进我公司“安康杯”竞赛健康发展，依据《交通运输企业安全生产标准化达标标准》和相关法律法规精神，结合公司实际，特制订本办法。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，建设“平安交通”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“抓生产必须抓安全”、“谁主管、谁负责”的安全管理工作原则，形成统一领导、分级负责、齐抓共管、奖惩分明的安全生产工作机制，切实加强对安全生产工作的领导，层层落实安全生产责任制，强化安全监督管理力度，防止和减少各类事故发生，确保公司安全生产形势持续稳定。 二、考核对象 海星外事旅游客运有限公司、远大船舶安全设备有限公司、海华客运有限公司、普陀海星游船有限公司、海星金潮旅游有限公司、停车场经营分公司、朱家尖客运中心、半升洞客运站。 三、考核内容及方式 （一）考核采用2000分制，考核内容包括事故控制指标（1000分）及安全生产管理工作（1000分）。 （二）考核组由公司分管安全工作的副总经理、安委会办公室等相关人员组成。 四、考核指标 考核指标包括事故控制指标（见附表1） 及安全生产管理工作考核指标（见附表2—7）。 五、考核期限 以年度为考核期限，即每年的1月1日起到12月31日止。 六、奖惩办法 （一）考核等级 不合格：考核总分1600以