大学生求职的礼仪与形象的设计.pdfVIP

第 21 卷 　第 2 期 广西商业高等专科学校学报 2004 年 6 月 vol 21 　No. 2 Journal of Guangxi Commercial College J UNE2004 大学生求职的礼仪与形象的设计 张 　　 (广西商业高等专科学校 ,南宁 530003) [摘要] 　当前招聘面谈和求职的礼仪细节以及形象越来越被用人单位所重视 。求职面试时 ,如何 在最初的几分钟内亮出优雅 、自信 、修养 良好的第一印象 ? 这便成为大学生们求职时不容忽视的 问题 。对于时下大学生求职“包装”之风的盛行隐藏着的诸多盲 目、疑问和误区 ,本文主要从服饰 与打扮 、面试过程 、内在修养等三个方面与大学生谈谈求职的礼仪与形象的设计问题 。 [ 关键词] 　求职礼仪 ;形象 ;设计 ;招聘 [ 中图分类号] 　G642 . 46 　[ 文献标识码] 　C 　[ 文章编号] 　1004 - 6232 (2004) 02 - 0 10 1 - 03 　　随着新一届的大学生即将毕业 ,招聘面谈和 规的企业都很欣赏传统 、保守的正装 。服饰打扮 求职的礼仪细节以及形象越来越被用人单位所重 应该注重稳重 、正式 , 穿出职业的风格 ,不必一定 视 ,它是毕业生和求职者开始新工作前 ,最重要也 针对某类行业专门备装 。因为在求职过程中你会 是最需要学习的课题 。因为它关系到能否顺利踏 面试不同行业的企业 ,选择一种各个行业都能接 入社会 ,寻找到一份合适满意的工作 。求职者的 受的风格 , 以不变应万变 。所以,对于在校学生来 形象给面试官的印象好坏 , 常常关系到求职的成 说 ,应聘一般的职位不一定要穿什么名牌时装 ,庄 败 。为此 ,大学毕业生在面试前对个人形象进行 重 、得体就好 。一般来说套装较为普遍适宜 。要 设计是完全有必要的 , 因为与人交往第一印象很 尽量穿得像这个行业的成功人士 。仪表的修饰最 重要 ,外表也是学生踏上社会的第一张名片 。据 重要的是干净整洁 ,一般不要太标榜个性 。注意 有关专家研究表明:第一印象由 55 %穿着 、化妆 ; 尺码一定要合身 ,大一码或小一码都会影响穿着 38 %行为举止 ;7 %谈话内容构成 。而据哈佛大学 效果 。衣服的颜色要选择皮肤的中性色 ,注重现 有关专家研究表明 , 与陌生人交往一般在 7 - 30 代感 ,把握积极的方向。头发要梳理 ,不要乱蓬蓬 秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。因此 ,学生 或粘粘糊糊 。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩 , 应聘要特别注意自己的衣着和言谈 。 以免头皮屑掉在上面 ,皮鞋要擦亮 。 但是并非所有的“包装”都能奏效 , 有时“包 女生忌浓妆艳抹 ,饰物不要过多 ,不应穿极薄 装”不当反而给面试考官留下不好的印象 。那么 , 的透明衣服或紧绷 、胸背过低的衣服 ,切忌“内衣 求职面试时该讲究哪些礼仪和在形象设计上应注 外穿化”。尽量避免穿迷你裙 ,裙子起码要盖住大 意哪些方面的问题呢 ? 腿 2/ 3 。袜子以肉色为宜 ,黑色的皮鞋最为传统和 一 、服饰与打扮 保险 。鞋跟不能太高 ,也不宜太低 。 许多人觉得难得有一次面试机会 , 一定要大 男生发型忌长发 、光头 、中分 ,不要留小胡子 , 出风头 ,于是买了许多时髦 、前卫的服装 ,打算把 不要让鼻毛外露 。注意穿西装应该保持 同色配 招聘经理“迷”