平安钻石俱乐部章程(2011版).docVIP

平安钻石俱乐部章程（20版） 第一章 宗旨 第一条 为鼓励业务人员提高工作业绩，培养平安高品质资深业务员，树立终身从事寿险营销的坚定信念，特成立平安钻石俱乐部。平安钻石俱乐部为系统内精英业务人员的组织。 第二章 成立日期 第二条 平安钻石俱乐部于2003年3月1日成立。 第三章 钻石业务员业绩标准与奖励方式 第三条 钻石业务员业绩标准 业务员当月承保寿险长险件数2件以上，且FYC达到如下标准即成为钻石业务员： A类机构：FYC2500元 B类机构：FYC2000元 C类机构：FYC1500元 业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员。 第四条 钻石业务员奖励方式 业务员连续达到钻石业务员标准的以下月数，可分别获得如下奖励： 连续达到月数 奖励 3个月（会员奖金，只限一次） 一次性奖金500元（A类）、400元（B类）、300元（C类）； 会员资格证书一张 6个月 一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）； 银质钻石奖章一枚 一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类） 12个月 一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类） 一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类） 24个月 一次性奖金00元（A类）、00元（B类）、00元（C类） 24月之后 每连续月达到钻石业务员标准，获得奖金00元（A类）、00元（B类）、00元（C类） 36个月 五等金质奖章，分公司颁奖表彰 48个月 四等金质奖章，分公司颁奖表彰 60个月 三等金质奖章，分公司颁奖表彰 72个月 二等金质奖章，内部平安报报道事迹 84个月 一等金质奖章，外部权威金融报报道事迹 100个月 终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次 钻石业务员的特殊维持 （一）连续个月钻石业务员的特殊维持 连续个月（含）以上达到维持标准的钻石，从第个月，可有一个月未达到维持标准，但达到以下条件，可视同连续维持钻石月数：在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额（）连续1个月（含）以上钻石业务员的特殊维持 连续1个月（含）以上达到维持标准的钻石，从第1个月起，在每可有一个月未达到维持标准但必须达到以下两个条件任意之一，可视同连续维持钻石月数： ．在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额 2．在未达标准的次月和次次月同时达到钻石标准，且这两个月累计超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。 享受特殊维持政策的钻石员未达标准月奖金在下一个奖金发放日补发。（）怀孕、生产期间钻石资格的特殊维持 符合《个人寿险业务人员基本管理办法》关于的规定，因怀孕、生产导致不能维持钻石标准的业务员，可以按如下规定继续维持钻石员资格： ．钻石资格保留期限最长为半年，具体保留时间必须符合《个人寿险业务人员基本管理办法》的规定并与业务人员时间保持一致．业务员不参加钻石考核时间为孕产开始日的当月至孕产结束日的上一月。即孕开始日的当月开始不参与钻石考核，自孕产结束日的当月必须开始参与钻石考核．业务员钻石资格保留月不作为钻石持续月份累加，且保留期间不享受钻石相关待遇。 业务员所在二级机构须于每月10日前提交上月孕产业务人员姓名、代码、起止日等信息给区域事业部市场经营部综合室。由区域事业部人员核实时间是否与时间相吻合，并于15日前完成保留该业务员钻石资格的相关操作。（）特殊维持．（1）（2）．7～18个月或19个月特殊维持政策的业务员，必须在使用7～18个月或19个月特殊维持政策后，方可以申请使用该政策，正在孕产假中的业务员不得同时使用该政策。 3．（1（．．（1（．（（（（）特殊维持第四 钻石营业组业绩标准与奖励方式 钻石营业组达到标准即成为钻石营业组： （）营业组月均可出单人力．））营业组月均可出单人力）钻石营业组奖励方式 营业组连续达到钻石营业组标准以下月数，如下奖励：连续达到月数 奖励 3个月（只限一次） 钻石营业组会员资格证书一张和贴章一枚 6个月 钻石营业组会员贴章一枚 9个月 钻石营业组会员贴章一枚 12个月 钻石营业组会员贴章一枚、钻石营业组荣誉奖牌一枚 24个月 三等钻石营业组优胜奖杯 36个月 二等钻石营业组优胜奖杯 50个月 一等钻石营业组优胜奖杯 钻石营业部业绩标准 营业即成为钻石营业钻石营业部奖励方式营业连续达到钻石营业标准以下月数，如下奖励：连续达到月数 奖励 3个月 钻石营业部会员资格证书一张和钻石营业部会员贴张一枚 6个月 钻石营业部会员贴章一枚，贴在资格证书上 9个月 钻石营业部会员贴章一