继承 发展 创新.doc

继承 发展 创新 ——北京师范大学六届四次教代会工会工作报告 （2015年4月12日） 校工会常务副主席 王琼 各位代表，同志们： 按照会议安排，我代表学校教代会工会做工作报告，请予以审议。 第一部分：2014年教代会工会工作回顾 一年来，在学校党委领导下，在学校行政的大力支持下和全体会员的积极参与下，校工会在继承以往工作的基础上，围绕学校中心工作，着力深化工作内容，强化工作特色，注重工作实效，不断创新工作方法，努力开拓工作新局面。 一、完善机制，注重实效，稳步推进校园民主政治建设 1.将教代会写进校历，列入年度全校性重要会议计划 学校党政高度重视教代会的地位和作用，把它当作凝聚人心、集中民智、促进发展的重要载体和有效途径。我校教代会年会写进校历，每年四月召开，并列入年度全校性重要会议计划。教代会召开前，学校党委责成校工会召开座谈会，听取教代会执委和代表对学校改革发展的意见和建议。教代会审议学校改革发展重大事项及与教职工利益相关的事项，会后校领导、各职能部门与代表面对面交流，对代表的提案及意见建议进行现场答询。教代会成为学校与教职工相互沟通交流的桥梁纽带，在推进学校民主政治建设中发挥着不可替代的重要作用。 2.高度重视提案工作，狠抓落实 狠抓代表提案的落实工作，召开提案委员会工作会议，对代表提案审核、分类立项并评选出优秀提案和最佳提案；党委常委会召开专门会议，对代表提案逐项研究，分工负责，并将提案责任到各位校领导，督办落实；校领导出席提案工作交流会，要求各职能部门限期答复代表提案或反馈进展情况；43件提案均得到答复，并反馈给提案人。在暑期研讨会上，相关职能部门负责人向提案代表进行了面对面交流答复。 3.加强源头参与，推进制度建设 在推进校园民主建设中，校工会注重源头参与和建章立制工作，确保教职工合法权益得到保障，先后参与了《北京师范大学章程》、《北京师范大学沙河高教园“园区安置房”申购办法》、《北京师范大学教职工公派出国（境）管理办法》、《研究生教学事故认定与处理办法（试行）》、《北京师范大学非事业编制人员管理办法》等文件的讨论和制订，学校重大事项和有关教职工切身利益的重大问题均通过教代会征求意见和建议，充分行使了的民主权利。 4.认真贯彻落实教育部令32号，积极推进二级教代会建设 为贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，校工会制定了《北京师范大学教职工代表大会实施办法》，于2014年1月1日起正式颁布施行（师党发【2013】12号文件）。进一步完善了学校管理体制，促进教代会工作规范化发展，推动学校民主管理和监督。《实施办法》对二级教代会作了原则要求和限定，即，教职工80人以上的基层单位应当积极建立二级教代会制度，不足80人的要完善全体教职工大会制度，充分调动教职工参与基层单位管理的积极性。 二、凝心聚力，加强师德，助力青年教师成长 1.加强师德师风建设，树标杆，学先进 为配合市委教育工委等开展2014年北京市师德先进个人（标兵）选树活动，我校举行“北京师范大学十佳师德标兵”的评选活动，弘扬高尚师德，学习先进人物，在此基础上，推选出“北京市师德先进个人（标兵）”进行上报。 为认真学习习总书记在我校教师节的重要讲话，举办“师德论坛”。围绕“做党和人民满意的好老师”进行深入研讨。四位青年教师畅谈他们在“理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心”的体会和做法，两名学校师德标兵做经验介绍，两位资深点评专家进行点评，努力营造弘文励教的育人环境，提高教师努力成为人民满意的好老师的责任感和荣誉感。 2.成功举办第十四届青年教师教学基本功比赛 11月，成功举办第十四届青年教师教学基本功比赛，共有84人通过院系预赛进行决赛。赛前，积极组织专家进行教学基本功培训；认真细化比赛流程；优化评分标准；增加了教师和学生志愿者评委，使比赛受益面更广。比赛后通过微课等现代信息手段进一步宣传优秀选手的精彩片段，扩大活动效果。比赛成为青年教师成长的平台，文学院青年教师孟琢在第二届全国高等院校青年教师教学竞赛中荣获全国教学竞赛人文组一等奖。 3.积极开展新教师“认家门”活动 新教师“认家门”和素质拓展活动经过多年发展，已经成为校工会服务广大新教职工的一大品牌，深受欢迎。开学初，校工会组织了2014年新入职教职工“认家门”暨素质拓展活动，所谓“空中一小步，人生一大步”。 三、服务大局，搭建平台，营造健康多彩的校园文化 1.弘扬主旋律，注重群众性，精心组织重大文体活动 先后成功举办庆祝“三八节”教职工跳绳团体赛，37个部门的54支代表队共计800名教工参加；成功举办2014年教职工广播操团体赛，来自37个部门的35支代表队共计1300余人参加；成功举办2014年教职工运动会，全校42个单位参加了运动会