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LOGO 《资本论》第一卷第八章：工作日 读书笔记 六、争取正常工作日的斗争：劳动时间 目录 本章的主要内容和意义 一、工作日的界限 二、对劳动力的贪欲 三、在剥削上不受法律限制的英国工业部门 四、日工和夜工：换班制度 五、争取正常工作日的斗争：延长工作日 七、争取正常工作日的斗争的影响 本章的主要内容和意义 第三、四、五篇都是对剩余价值生产过程的研究。其中第三 篇研究绝对剩余价值的生产，第四篇研究相对剩余价值的生产， 第五篇研究两种剩余价值生产方式的关系。 围绕剩余价值生产问题，本篇共设五章，可分为两个层面 的内容，其中，第五、六章，主要是从质的方面来研究剩余价值 是如何生产出来的问题，第七、八、九章则是对剩余价值的相对 量（剩余价值率）、绝对量（工作日）以及绝对量和相对量的相 互关系（剩余价值率和剩余价值量）的研究。 本章的主要内容和意义 本章共分七节，主要研究工作日的长度是如何确定的。 第一节讨论了“工作日的界限”问题，说明工作日的上下限。 第二节通过对比较工厂主和封建领主对干刹余劳动的不同追求，说明资本家榨干工人刹余劳动的贪欲。 第三节说明英国一些工业部门的资本家叶工人的剩余劳动是如何超过法律的限。 第四节考察资本家如何通过换班制度来榨取工人的剩余劳动。 第五、六节则分别考察14世纪中叶到17世纪末英国通过法律强制性地延长工作日，而17世纪末以来英国通过立法强制性地限制工作日的发展历史。 第七节则说明英国的工广立遥劫十其他西欧国家的孟洲 工作日由必要劳动时间和剩余劳动时间组成。必要劳动时间是再生产工人劳动力所需要的时间；工作日随剩余劳动时间的延长而延长。 工作日的上限和下限： 下限：在必要劳动时间以上 上限：取决于工人的身体界限和道德界限 假定必要劳动时间不变，通过绝对地延长工作日的方法来生产剩余价值的方法，叫绝对剩余价值生产。用这种方法生产的剩余价值叫绝对剩余价值。 一、工作日的界限 商品交换规律没有规定工作日的具体长短 资本家角度：拥有劳动使用权，延长工作日； 工人角度：要求一定时间劳动力的使用权 “二律背反” 在平等的权利之间，力量的对比就起决定作用：工作日的实际长度只能由工人阶级和资本家的实力对比来确定二也正因为如此，在资本主义生产历史上，工作日的正常化过程表现为规定工作日界限的斗争，这是全体资本家阶级和全体工人阶级之间的斗争。 一、工作日的界限 剩余劳动力是一切剥削的基础 不同社会剥削者占有剩余劳动的差别 举例分析： 封建主主要采取地租的形式，资本家采取剩余价值的形式。奴隶主与封建主所追求的是有限的使用价值量，而资本家所追求的是交换价值量，资本家对剩余价值的追求是无限的。 在封建社会，封建主追求徭役劳动的天数，在资本主义条件下，资本家追逐每天延长工人的劳动时间。 封建国家通过法律规定了封建主对于农奴占有大量的剩余劳动时间，是对剩余劳动贪欲的积极表现。 二、对劳动力的贪欲 资本主义国家规定了工作日的一定界限，并不断地改进。以防止本国劳动力的枯萎。它是对剩余劳动贪欲的消极表现。但是资本家总是想方设法延长剩余劳动时间，打破法律规定。如早上班、晚下班，缩短吃饭时间。使用少年工、童工等等。 封建国家通过法律规定了封建主对于农奴占有大量的剩余劳动时间，是对剩余劳动贪欲的积极表现。资本主义国家规定了工作日的一定界限，并不断地改进。以防止本国劳动力的枯萎。它是对剩余劳动贪欲的消极表现。但是资本家总是想方设法延长剩余劳动时间，打破法律规定。如早上班、晚下班，缩短吃饭时间。使用少年工、童工等等。 旧中国上海的纺织工人劳动时间很长。 二、对劳动力的贪欲 英国工业发展初期，资本家利用当时国家没有限制工作日的法律或者法律不完善，延长工作日，雇佣童工，残酷剥削工人的剩余价值。 其行业包括花边业、陶器业、火柴业、壁纸业、面包业、铁路员工、女缝纫工、铁匠等。 三、在剥削上不受法律限制的英国工业部门 生产资料是剩余劳动的吸收器，生产资料的闲置必然造成资本的浪费。 劳动力的劳动时间要受到生理的和道德上的限制，因此要实行换班制度。 采用换班制度，可以交替地吸取劳动者的血汗。实行换班制度，可以大量地使用女工和童工，大大减少了工资的开支。 坏处：打破了名义上工作日的界限，出现了过度劳动 四、日工和夜工：换班制度 十四世纪中叶至十七世纪末叶关于延长工作日的强制法律 资本主义生产的实质是剩余价值的生产，是剩余劳动的吸收。资本家总是尽量延长劳动时间获得更多的剩余价值。至于劳动力生命的长短、工人种族的灭绝，资本家是不关心的。工作日突破了道德的界限和纯粹的身体界限。自由竞争使资本主义生产的内在规律作为外在的强制规律对每个资本家起作用。资本主义内在的剩余价值规律和外在的竞争规律强制着每一个资本家尽量榨取工人的剩余价值。