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思想战线 2012 1 38 №. 1，2012 Vol. 38
年第 期 第 卷
英国的残疾人就业政策及对我国残疾人事业的启示
＊
，
许洁明 刘苏荣
，
功 尤其是在残疾员工与其他员工之间的工资
、
一 当代英国残疾人就业政策
等待遇方面仍然存在着差异。
英国是世界上第一个提出按比例安排 2005 《 》
年通过的 反残疾歧视新法案 是对
。 ，
残疾人就业政策的国家 此后 该政策被认为 1995 《 》 ，
年 歧视法案 的修订和发展 它要求公
是促进残疾人就业的合理措施而被世界各国所
，
共机构为残疾人建立平等就业的平台 并拓展
。1944 ，
广泛接受 年为解决残疾人就业问题 英 “ ” ，
了 残疾人 的定义 使其覆盖范围扩大到了
《 》，
国出台了首个 残疾人就业法案 规定雇用
、 。 ，
艾滋病 癌症和多发性硬化症患者 在今天
20 3%
名员工以上的雇主必须至少使用 的残疾
英国残疾求职者和雇员可从各种组织获得帮助，
。1948 《
人 年英国政府在综合性的 就业及职业 2002 “
其中最重要的是成立于 年的 特别就业中
》 :
训练法 中规定 国家及地方政府负有对残疾 ”。
心 中心设有能够针对残疾人具体情况而提供
人进行康复和职业训练的责任，并对有生活需
。
就业帮助的顾问 如为肢体残障者提供的咨询
。
求的残疾人给予经济上的帮助 中央政府就业
、
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