2011年猎城“分站站长”“区域经理”校园高端.doc

2011年猎城“分站站长”“区域经理”校园高端 人才推介会招聘简章 一、招聘岗位信息： 岗位 学历要求 人数 待遇 要求 职责和发展方向 分站站长 专科以及以上 12 底薪3200+个人提成+团队提成+保险+奖金 1、市场营销、电子商务、工商企业管理等专业， 2、具有良好的沟通能力和管理能力； 3、优秀应届毕业优先； 4、班级干部、学生会成员优先考虑； 1、全面负责分站的日常工作运营 2、分站人员的招聘和管理； 3、销售目标的建立和执行以及日常的公司行政管理； 发展方向： 区域经理、大区经理分站代理等 区域经理 本科以上 6 底薪4500+个人提成+团队提成+保险+奖金 1、工商企业管理、市场营销、电子商务等专业， 2、具有良好的沟通能力、管理能力和团队协作能力； 3、有经验者优先考虑； 4、班级干部、学生会干部优先考虑； 1、全面督导和协助站长工作的开展和目标计划的制定和实施； 发展方向： 大区经理、市场部总经理和公司高级管理人员等 客服 专科以及以上 底薪1800+个人提成+ +保险+奖金 1、市场营销、电子商务、工商企业管理等专业， 2、具有良好的沟通能力和管理能力； 3、优秀应届毕业优先； 1、电话回访交费客户； 2、更新交费客户的图片和信息； 3、交费客户的二次开发和续费； 发展方向： 客服经理、公司中层管理人员 我们将为您提供施展才华的宽广舞台以及职业发展空间，提供具有竞争力的薪资待遇，签订劳动合同，缴纳五项社会保险和商业险，每月按时足额发放工资，每天八小时工作制，享受国家法定假日，公司提供话费补贴、交通补贴、午餐补贴、奖金等福利待遇。 公司提空广阔的职业发展空间和完善的教育培训机制，主要包含基础的业务销售技巧、中层管理技巧、相关的公司运营财务核算、员工的激励、人员招聘和培训、薪资薪酬规划等培训，让您在最短的时间内由一名大学应届毕业生成长为一名优秀的销售人员和管理人员，并在一年内成长为一名能独立运作30人以上分公司的能力优秀站长。 针对应届大学生，公司提供培训期和实习期两个阶段帮助应届大学生更快更顺利地成长为一名优秀的站长，培训期为十天，每天补助20元的交通、电话和午餐补助；实习期为一直三个月，每天补助60元的交通、电话、午餐和住房补助，转正之后享受正式站长的待遇。 人力资源是我们最宝贵的资源，我们秉持“以人为本”的理念，期待实现企业与员工的共同发展。 公司提供具有竞争力的薪金和福利待遇（社会保险：养老、失业、工商、生育、医疗和保额不低于10万的商业保险，享受带薪休假和请假的高福利待遇，享受公司组织的各类文体活动、体验活动等）以吸引、激励和保留优秀人才以实现公司的发展目标。、 公司着力营造和谐的工作氛围，提供良好的工作环境，积极开展丰富的业务文化生活使每位员工充满激情的工作。