谛沃克教育训练介绍.pptVIP

————— 冠军团队 ·快乐 建设 —— 不是一个人在“战斗” ，而是一个团队！ 公司介绍 公司全称苏州谛沃克管理咨询有限公司，简称”谛沃克教育训练” ，来自于英文Teamwork,专门训练员工如何提升团队合作力和执行力；训练员工树立良好的工作态度和沟通能力提升；管理者用人能力、领导能力和绩效管理能力提升的培训。 我们常用的训练方式：体验式训练、拓展训练、军事训练、员工家庭日、趣味运动会、企业年会等方式。 我们不同于一般的培训咨询机构，我们实施的不是培训，而是训练，二者的区别在于：普通的培训只是告诉你应该怎么做，而训练不仅是要告诉你怎么做，而且还要让你亲身体验，去做，通过训练，使其成为你的本能；举一个简单的例子，比喻骑自行车，如果有人告诉了你学骑自行车的基本要领，而你不去骑，不去练，你是永远不能学会骑自行车的，而如果你去练了，你才能学会，并最终拥有了骑自行车的本能，而且即使很长一算时间你不骑车，当你再次骑上自行车的时候，你还是会骑的，这就是训练和培训的区别。 我们的工作理念是：协助您一起打造高绩效团队，工作沟通创造利润最大化。 经营理念 谛沃克使命： 提升客户团队士气、执行力 谛沃克价值观： 成就品牌、成就客户、成就员工 谛沃克企业精神： 鹰的精神（深邃、锐利、专注、坚强、高贵） 谛沃克核心竞争力： 知识力、睿智力、创新力、实战力 谛沃克远景： 成为中国拓展培训行业第一品牌 谛沃克企业风格： 积极主动、认真负责、坚守承诺 谛沃克经营理念： 汇聚团队智慧，用爱心奉献给渴望改变的人群，帮助他们成长、成功，并获得快乐！ 谛沃克的服务理念： 4S模式，服务（service）、精品（selection）、惊喜（surprise）、满意（satisfaction） 谛沃克团队观念： 没有完美的个人，只有完美的团队 谛沃克活动策划理念： 引领快乐工作潮流，建设卓越团队 标题 主要服务项目介绍　　 1.户外拓展训练 挑战世界记录： 课程介绍： ??通过一个典型的游戏项目，让团 队一起挑战世界纪录，你们的团队 一定会完成任务，让你们的团队震 撼，原来没有什么不可能； ??团队建设六要素讲解 ??团队建设三大条件讲解，并在实 践运用、检验。 ??该项目需求时间4小时以上。 课程目的： ??没有人会落后，团队士气高涨； ??引导建设团队，在团队中如何发 发挥自己的作用； ??让你的团队执行力成倍数提升。 拓展训练常规项目 真人CS对抗： 特点： ??专业的战场仿真模拟系统 ??精心设计的战斗方案 ??专业的教练和实施队伍 目的： ??为您全力打造：硝烟散尽的年代体验 ??并肩作战，提升团队战斗力的平台 ??与客户联手杀敌，增进友谊的机会 拓展训练常规项目 孤岛求生： 项目介绍：利用现有的物资三块木板搭成的一座浮桥，营救我们团队。 项目目标： ??体会各自的目的与错综复杂的关系如何影响到会议的有效进行 ??团队在遭遇海难后，分别飘落到三个不同特点的孤岛，每个岛的伙伴都有不同的任务，在完成任务的过程中，学员将检验沟通技巧，学习运用不同的沟通方式，体会团队合作的重要性。 ??从MIT引进的沟通类项目，体验跨部门与上下级沟通的重要性。 ??遵循企业发展的规则，做企业信得过的人，有创意的人，专注的人 。 增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力；在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中。 拓展训练更多项目 三国风云，勇敢者探路、核弹头、蒙眼三角形 交通阻塞、迷失丛林、定向寻宝、大树与松鼠 沙漠奇兵、水桶测验、杀人游戏、海盗的难题 啤酒游戏、旅游拓展、南水北调、激情一五零 无间道、信任进步行、移形换位、群龙取水 …… 2.体验式培训 什么是体验式培训？ 用一个案例进行解释下大家就知道了。 所有骑自行车的人都知道，如果你要学会骑自行车，你的老师仅仅告诉 你骑自行车的动作要领，你就会骑自行车了么？ 很显然， 如果你不亲自去练，不亲自去体验，你是永远也学不会骑自行车的。 还有一点，骑自行车，你一旦学会之后，即使一段时间之后你不去骑，但是一段时间之后，你还会骑？ 这是为什么？ 我们说的体验式培训正式来自于这种灵感， 传统的培训教学，在培训的时候我们听老师讲的热血沸腾，听课的学生也听得激情澎湃，可是课后的效果呢？ 体验式培训，就是这样一种方式， 让你通过亲自体验的方式，去学会你尚不知道的，而且学过了之后还不会忘，且能学以致用。 重点推荐—团队士气、执行