煤炭企业人力资源规划精细化的研究.pdfVIP

Suppl． 经 砥 砖 灿 增刊 2006 METALMINE 2006年8月 August 煤炭企业人力资源规划精细化研究 苗海燕李兴华王虹 (山东科技大学) 摘要人力资源被称为第一资源，是经济发展的第一要素。由于种种原因，煤炭企业人力资源管理还存在 一些不尽完善之处，阻碍着企业发展。做好人力资源管理的第一步就是人力资源规划。用精细化思想来改善其人 力资源规划工作，可以做到精细预测需求，确定所需人员数量、质量；细化人才引进模式，依据不同类型人才的特征 采用差异化的引进方式，提高引进效率；关注员工发展，帮其制定科学的职业生涯规划，实现人才与企业的可持续 发展。 关键词煤炭企业人力资源规划精细化 FineHumanResourceofCoal L