一.填空题 （每小题1分,共14分）.docVIP

一.填空题 (每小题1分,共14分) 1.作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的管理心理学,最先产生于本世纪50年代至60年代的美国. 2.由于知觉含有一定的意义,使知觉带有主观意识性,能在一定程度上调节人的行为. 3.气质类型是有神经过程的基本特征按照一定的方式结合而成的气质结构. 4.信息沟通的传达工具不仅限于语言,文字,符号,也包括姿态和行为. 5.个体之间的差异也是冲突的来源.一些人的价值观或知觉方式可能导致与他人的冲突. 6.在布莱克和莫顿的领导方格图中,横坐标表示领导者对生产的关心程度,纵坐标表示领导者对人的关心程度. 7.利克特经过长期研究,1961年将企业管理的领导方式归结为四种体制,其中他认为理想体系的体制是参与式民主领导. 8.决策是人们在改造世界的过程中,寻求并实现某种最优化预定目标的活动. 9.决策的民主化,科学化和群体化,是提高领导决策水平的必由之路. 10.期望理论有时亦被称为VIE理论.其中V 是指效价. 11.组织体制一般有首长制,委员会制,等级制和职能制,集权制和分权制等形式. 12.霍莱特认为,所谓相适应的环境,也就是能适应个人的个性特征而又能取得事业成功的工作环境. 13.组织气氛的和谐性包括的基本内容有组织成员的认同感,协同性, 参与意识的强弱和组织内部人际关系的和谐程度. 14.组织文化理论的运用标志着管理将真正成为一门软硬兼备的