如何填写能力席位书？.docVIP

如何填写能力席位书？ 一、工作步骤与流程 1、学习动员阶段 ①认真制定本单位能力席位标准实施方案； ②召开动员会，传达市委市政府的决策部署，布置席位书编制工作； ③开展学习教育，组织机关干部重点学习《公务员法》、《关于制定公务员能力席位标准的意见》和《实施方案》。熟悉掌握正处级、副处级、科级、科办员级通用能力标准（各12种）。 2、职责清理阶段 熟悉单位主要职能职责、内设机构、人员编制、“三定”方案。认真对照国家有关法律法规和“三定”方案，通过内设机构自查、集中清查、座谈讨论、集体研究等方式，对内设机构职责进行清理。重点把握各科室工作内容、领导职数、人员编制、主要职责、调整的职责等. 3、定岗定责阶段 根据本部门和本单位实际，将岗位职责具体化，通过科学设置岗位、确定岗位责任、调整岗位人员、优化工作流程、加强能力培训，实现“因事定岗、因岗定责、因责定标、因岗择人”。 4、建章立制阶段 结合工作实际，清理、完善现有岗位工作制度，进一步制定完善公务员能力席位标准配套制度，为公务员规范履职、尽职尽责提供保障。 5、总结检查阶段 分三步进行： ①个人独立编写后，以科室为单位，根据要求，参照范本，经科室负责人和分管领导修改完善和互评后定稿； ②以部门为单位，在主要领导主持下，召集班子成员和科室负责人会议，对所有文本进行交叉审核、评估、修改完善，装订成册； ③根据统一安排，由市委组织部、市公务员