- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于WEB高职院校的师资管理系统的设计与实现.pdf
图焦星夔
基于WEB高职院校的师资管理系统的设计与实现
李兵 (三门峡职业技术学院
摘要 :高职教育的快速发展带动高职院校 的发展规模越来越大, 中,一些有意 向的人才可以通过该平台看到此消息 ,进而
对此高职院校 的师资队伍数量也逐渐地增加 ,高职院校师资队伍 的 应聘到高职院校的空缺 岗位 中。
增加,必然会导致高职院校师资管理工作的 日益复杂,依靠传统的手
1.2系统主要功能性需求
工管理模式不仅会导致师资管理工作效率低下,而且还会影响一些
根据该系统使用对象的不 同,系统的主要功能性需求
关键数据的丢失,因此依托 web构建高职师资管理系统是解决此问
主体也就不同,其主要分为教师、系部管理员以及系统管
题 的主要途径。
关键词 :WEB 师资管理 设计 信息化 理 员。
高职教育的快速发展 ,大大促进 了高职院校师资力量 1.2.1教师对系统功能的需求
的不断增加 ,师资管理作为高校管理工作 的重要组成 ,组 教师对系统功能的需求主要体现在 以下几个方面 :
建依托 WEB的高职 院校师资管理系统是解决因人工管 一 是师资基本信息管理。该系统包括教师的所有信息,
理模式而导致高职院校师资管理效率低下、相关工作人为 并且教师可以登入该系统浏览与查询 自己的基本信息,并
失误等问题的主要途径。 且修改与删除系统审核没有通过的信息,并且根据相关的
1基于Web高职院校师资管理系统的设计需求 要求添加 自己的基本信息。对于审核通过的信息教师是没
构建基于 Web高职院校师资管理系统,需要相关人 有权利进行修改的,如果教师需要修改则必须要经过系统
员对本校用户的需求进行调研与分析 ,根据用户的实际需 管理员的审核以后才能进行修改,当然一些信息教师是没
求情况 ,准确定位高职院校师资管理系统建设 目标和业务 有资格改变的,l:l:t.u教师的编号、姓名、性别等信息。
流程,从而保证构建 的师资管理系统符合高职院校 的实际 二是教学信息管理。该功能主要包括 ,教师可以登入
发展。 该系统浏览与了解 自己的教学信息,比如教师可以登入该
1.1系统总体建设 目标 系统查看 自己在什么时间去哪个班级进行授课,并且 了解
由于该系统是以满足高职院校教师管理需求的,在构 学生对 自己授课质量的评价结果。当然该系统同样不允许
建该系统时需要我们了解高职 院校师资管理工作 的一般 教师修改 已经经过审核 的教学信息,如果确实需要修改的
流程 ,根据对当前高职院校师资管理 的流程分析 ,我们在 话需要与系统管理员进行联系,经过重新运行后才能进行
设计师资管理系统时需要重点做好以下三个部分 :一是教 相应的修改。
师资料管理。教师资料管理主要是管理教师的基本资料和 三是师资获奖、进修等信息。该系统的功能与上述两
参加继续教育、科研成果以及个人评优等信息;二是教师 点基本相 同。
培训。教师培训主要是针对高职院校对教师的在职培训教 四是师资学术、科研信息管理。科研管理 员对教师岗
育而言的,其主要是应用于教师的培训报名、相关考核工 位的调动、论文以及职称评定等信息按照科研的名称进行
作 的报名 以及绩效成绩考察 ,通过该系统教师可以在任何 操作 ,并且管理 员通过系统完成科研信息 的添加 、删 除等
一 台连接互联 网的计算机 中进行在线登入 ,按照相应的规 操作。
定进行操作 ;三是教师招聘工作。教师招聘主要针对高职 1。2-2系部管理员对功能的需求
院校 的人力资源管理工作而言的,当高校的某一工作岗位 一 是师资基本管理。系部管理员主要是对本系部教师
出现空缺时,高职院校可以将相应 的信息发布到该系统 填写的基本信息进行审查 ,保证呈交给高职院校人事处的
(上接
文档评论(0)