企业安全生产标准化考评标准基础管理.ppt

企业安全生产标准化考评基础管理 企业安全生产标准化基础管理考评原则 基础管理 包含15个考评项目---230分 一、安全生产责任制 二、职业安全健康规章制度 三、规划和年度计划 四、机构与人员 五、职业安全健康教育 六、事故管理 七、“三同时”管理 八、班组管理 九、安全操作规程 十、特种设备及人员安全管理 十一、相关方安全管理 十二、现场监督检查 十三、应急救援预案 十四、危险源管理 十五、 安全健康档案 一、安全生产责任制 （15分） 安全生产责任制是企业各种职业安全健康制度的核心。它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权利和义务。 一、安全生产责任制 （15分）（一）适用范围 各类人员的安全生产责任制是指：企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制，重点是企业、车间、工段、班组一把手的安全生产责任制。 职能部门安全生产责任制是指：生产、计划、技术、设备、人事劳资、教育、供销、消防保卫、团委、安全环保、工会、等所有部门。 安全生产责任制是最基本的安全生产制度，是各种职业健康制度的核心，他明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权利和义务。 一、安全生产责任制 （15分）（二）考评要点 1、企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其主要职责为： 1.1设立与本企业相符的安全管理机构，建立、健全本单位安全生产责任制； 1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 1.3确保本单位安全生产投入的有效实施； 1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； *1.6定期召开安全工作会议，研究安全生产工作。 1.7及时、如实报告生产安全事故。 一、安全生产责任制 （15分）（二）考评要点 2、企业应按照“分级管理、分线负责”的原则建立、健全各职能部门、生产单位和所有岗位从业人员的安全生产职责，安全生产职责的描述应具体、界定清晰并能考核。 3、企业应采取措施，严格考核，确保各部门安全负责人及所有从业人员熟悉并认真履行本部门、本岗位安全生产职责。 4、企业应确保工会、工会劳动保护监督检查委员会（或工会劳动保护监督检查小组）依法履行的安全生产监督职能，收集、解决及反馈从业人员关注的安全事项。 5、企业的安全生产职责应每年评审、修订，并根据实际变化情况予以更新。 一、安全生产责任制 （15分）（三） 考评表 二、职业安全健康规章制度（15分） 为了贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等，企业依据《安全生产法》的原则，结合本单位的生产性质、特点及状况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中落实安全生产责任制，控制人的不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。 二、职业安全健康规章制度（15分）（一） 考核要点 1、企业应建立有效途径，及时获取适用于本企业生产经营活动的职业安全健康法律法规与其他要求，并传达到相关岗位员工中。 2、企业应根据其风险和作业性质，建立健全职业安全健康规章制度。 3、职业安全健康规章制度的文本应符合国家、行业及地方政府颁布的法律、法规、规程和标准的要求，且层次清晰，控制有效。 职业安全健康规章制度的有效文本应发放到相关岗位和从业人员中，并严格执行。 4、应每年对职业安全健康规章制度进行评审，必要时予以修订或更新。 二、职业安全健康规章制度（15分）（一） 考核要点“2” 2.1职业安全健康培训教育制度； 2.2安全生产“五同时”管理制度； 2.3安全检查与事故隐患排查治理制度； 2.4伤亡事故管理制度； 2.5班组安全管理制度； 2.6 “三同时”管理制度； 2.7安全投入管理制度； 2.8相关方安全管理制度； 2.9防火安全管理制度； 2.10危险化学品管理制度； 2.11厂内交通安全管理制度； 2.12职业病防治管理制度（含职业危害告知、申报以及职业健康监护等）； 2.13设备设施安全管理制度（含特种设备、职业危害防护设备）； 2.14特种作业人员安全管理制度； 2.15劳动防护用品管理制度； 2.16女工和未成年人保护制度； 2.17危险作业审批和电气临时线审批制度； 2.18安全生产奖惩制度； 2.19劳动合同安全监督制度； 2.20职业安全健康档案管理制度； *2.21应急救援预案 2.22防尘防毒设施管理制度； 2.23安全防护设备管理制度。 二、职业安全健康规章制度（15分）（二）考评表 三、规划与年度计划（15分） 为了避免企业重生产、轻安全，一味追