关于2015年流动编制人员年度考核暨合同期满选留工作的通知.docVIP

关于2010年流动编制人员年度考核暨合同期满选留工作的通知 各相关科室： 医院拟定于今年5-6月进行流动编制人员年度考试、考核暨合同期满择优选留工作。请各科积极配合，认真做好本科室流动编制人员的考核、评价工作。为确保考核、选留工作的顺利开展，现将有关事项通知如下： 时间 流程 工作安排 参加对象 备注 5月5日 （周三）前 领取表格 各相关科室到人事科领取通知及考核表--科内布置工作--将通知及表格发给本科室相关人员（考核名单附后） 2007-2009年的所有流动编制人员均需参加年度考核，其中2007年来院流动编制还需参加合同期满选留。 包括： ①《流编考核工作通知》及人员名单 ②《流编年度考核表》③《流编合同期满考核表》 5月15日 （周六） 9：00-11：00 参加考试 行政理论、操作考试（闭卷） 考试时间：120分钟 考试地点：2号楼9楼信息科计算机室 行政后勤管理系列人员 ①题型、范围附后 ②温馨提示： 请携带身份证及工作证或其他有效身份证明参加考试。考试请带圆珠笔、2B铅笔和橡皮擦。 5月15日 （周六） 9：00-11：00 专业理论考试（闭卷） 考试时间：120分钟 考试地点：北校区11/12课室 医教研、护理、医技、非卫生技术系列人员 （专职研究人员及已参加学校阶段考的人员除外） 5月15日 （周六） 15：00-17：00 *公共英语考试（闭卷） 考试时间：120分钟 考试地点：北校区11/12课室 医教研（含专职研究）系列人员 （已参加学校阶段考的人员除外） 5月中下旬（具体日期另行通知） 临床技能考核 考试时间、考试地点：另行通知 （5月中上旬培训，5月中下旬考核） 医教研、护理、医技系列人员 （专职研究人员及已参加学校阶段考的人员除外） 医院统一组织 （题型、范围附后）， 5月26日 （周三）前 填写/提交表格 个人填写表格--所在科室填写（签名）--所属大科考核小组出具考核意见（签名）--大科统一将《流编年度考核表》《流编合同期满考核表》上交人事科。 所有流动编制 6月份 （具体日期另定） 选留 2007年来院流动编制人员合同期满选留述职 2007年来院流动编制 具体事项另行通知 一、考核、选留工作日程安排 注：技能考核时间，请留意继教科通知 二、其他注意事项 1、关于年度考核 ①加分项内容及评分办法详见《中山一院流动编制人员考核办法》（附一人【2006】27号文），填报加分项须附相关业绩证明（如发表论文等）、证书材料复印件，请所在科室指定专人负责审核原件并由审核人在复印件上签名，否则不予计分。 ②黄埔院区、东山院区流动编制人员医德考评、工作量及工作评价鉴定由其院区所在科室负责，统一收齐后交院区人事科。 2、关于考试 ①流动编制人员参加学校统一组织的住院医师规范化培训阶段考核成绩可作为该年度考核成绩，不需再参加此次医院组织的理论、英语考试及技能考试。 ②技能考核今年由继续教育科统一组织。 项目 拟定题型 范围 备注 理论操作考试 （行政后勤管理） 理论、计算机操作考试合并 行政：包括医院文化、行政管理、公文写作等。 上机考试 专业理论考试 单选题30题（30分）名词解释3题（6分） 问答题3题（24分） 分析题2题（40分） 以二级学科和三级学科的常见病、多发病为主，内科、外科的考核范围不少于3个三级学科 护理、医技系列、非卫生专业技术系列人员考试由所属考核小组自行命题，题型不参照此列。 公共英语考试 阅读理解5题（50分） 翻译2篇（中译英及英译中各1篇，30分） 写作1篇（20分） 相当于大学英语4~6级水平的公共英语知识。 临床技能考核 基本生命支持（BLS）：心肺复苏术、胸外电除颤； 高级生命支持（ACLS）：成人气管插管。 考核方式：5月中上旬由年度技能考核小组老师对全体考生进行培训并指导练习，5月中下旬考核 ③考试题型及范围 如有疑问请及时与我们联系，联系电话：8810（人事科）、8487（继续教育科）。 中山一院人事处、教育处 2010年4月30日