福泉市市管干部廉政谈话工作制度.docVIP

福泉市市管干部廉政谈话工作制度 ? 根据《中共贵州省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（黔党发〔2014〕14号），进一步强化党委的主体责任、纪委的监督责任，加强和改进对市管干部的廉政教育和监督，制定本制度。 一、廉政谈话的类型 廉政谈话主要分为例行廉政谈话、任职廉政谈话、提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话。根据情况采取集体谈话或个别谈话方式进行。 例行廉政谈话原则上每年安排1次，一般在市纪委全会召开后由市纪委组织实施。任职廉政谈话由市委组织部根据有关情况组织实施。提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话由市纪委根据实际情况组织实施。 二、谈话领导的确定 与乡镇（街道）党（工）委书记的廉政谈话由市委书记或由其委托专职副书记进行；与乡镇长、街道主任的廉政谈话由市委副书记、市长进行或由其委托常务副市长进行；与其他市管干部的廉政谈话，由市纪委书记或市委组织部部长进行，或由市纪委书记、市委组织部部长分别委托市纪委、市委组织部其他领导班子成员进行。市委书记、市长作为谈话人时，一般由市纪委副书记陪同谈话；市委副书记和市委常委作为谈话人时，由市纪委常委陪同谈话。 三、谈话对象的确定 （一）例行廉政谈话对象 各乡镇（街道办事处）党政主要领导和市直各部门、市管国有企业领导班子成员和市属事业单位领导班子成员。 （二）任职廉政谈话对象 提任或调任领导职务的市管领导干部。 （三）提醒谈话对象 1．乡镇（街道办