林业工作站创先争优长效机制.docVIP

林业工作站创先争优长效机制 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 为科学有效地推动我区生态林业和都市林业的全面发展建设，根据上级的有关要求，结合我区林业工作的特点，制定以下创先争优长效机制。 一、林业工作站党支部创先争优机制 （一）党支部承诺 1、捐资300元/年，资助区内一名贫困小学生。 2、林业有害生物防控，年度林业有害生物发生率控制在10%以下。 3、组织党员参加区志愿服务活动不少于3次以上。同时，党支部所有党员根据本人的工作内容和特点，全面纳入“承诺、践诺和评诺”的工作机制。 （二）党支部计划规定 1、制定《林业工作站党支部建设和精神文明建设工作计划》。主要内容：（1）加强理论学习，不断提高全体干部职工整体素质；（2）落实党建工作责任制，加强党员队伍建设；（3）深入开展“创高绩效机关，做人民满意公务员”活动，全面提升“生态黄岛”建设水平；（4）坚持廉政反腐败教育, 把党内监督工作落到实处；（5）结合林业工作特点，继续开展黄岛林业人精神文明创建活动。 2、制定《林业站党支部暂行规定》。主要内容：（1）廉政勤政建设。一是确保政令畅通；二是严格组织纪律；三是坚持廉洁从政；四是转变工作作风；五强化监督检查。（2）理论和专业学习。一是制定学习计划，安排学习时间，组织集体学习；二是全体工作人员制定个人学习计划，建立学习笔记；三是每月安排全体党员一天学习时间，由党支部书记组织，配合新形势新任务，学习有关内容；四是发扬理论联系实际的学风，坚持边学习，边实践和学以致用的原则，确保学习效果。（3）每日考勤和工作秩序。一是坚持每考勤制度；二是因事、因病不能到岗者必须请假；三是上班时间外出，必须向单位领导说明原因和去向；四是请假三天以上者，须由本单位负责人同意后报分管局长批准。（4）党支部目标责任管理一是加强组织建设；一是加强思想作风建设（5）党员目标责任管理。一是政治思想目标责任管理；二是组织生活目标责任管理；三是精神文明建设目标责任管理。（6）党员教育管理。一是党员教育的基本内容；二是党员教育的基本任务（7）民主评议干部。一是结合年终考核进行民主评议干部；二是主要在德、能、勤、绩等方面，摆问题、提意见、找差距为主，防止单纯的评功摆好；三是采取干部自评、互评，其他职工群众参评；四是与评先创优活动相结合实施。 （三）党支部制度措施 1、实施岗位廉政制度措施，主要内容：（1）开展调研活动，撰写《林业站关于廉政风险自我评估报告》；（2）制定两个“防控图”，即《林业行政审批流程岗位风险防控图》和《林业行政处罚流程岗位风险防控图》；（3）制作《林业站（处室）岗位廉政风险识别和自我防控表》；（4）实施跟踪监控，制作《林业工作岗位廉政风险防控工作有关情况统计表》；（5）《个人岗位廉政风险识别和自我防控表》；（6） 《岗位廉政风险问题库》。 2、对党支部工作开展情况适时党务公开制度，主要内容：（1）党支部和党员个人承诺事项；（2）黄岛区林业工作站党支部创建学习型党组织工作规则；（3）学习型党组织示范点创建计划提报表；（4）处室岗位廉政风险识别和自我防控表；（5）个人岗位廉政风险识别和自我防控表；（6） 岗位廉政风险问题库；（7）林业 行政审批工作岗位廉政风险防控图；（8）林业行政审批流程岗位风险防控图；（9）廉政风险防控统计表；（10）林业站关于廉政风险自我评估报告；（11）林业站党支部创先争优活动实施方案；（12）青岛开发区服务品牌申报表等。 （四）林业站党支部组织生活制度 1、组织生活制度 （1）每月召开一次党小组会。党员汇报学习、思想、工作等方面的情况；结合形势和任务有针对性地学习上级党组织的文件，开展批评与自我批评。 （2）每季度召开一次党支部大会。联系工作实际总结经验教训；向党员报告工作；征求党员群众意见，讨论决定党支部工作中的重要问题。 （3）支部班子每半年召开一次民主生活会。每次民主生活会都要有明确的主题写出发言提纲，联系实际认真开展批评与自我批评并提出今后改正措施。 （4）党员公出或学习离开单位半个月以上，超过三人建立临时党小组，并按要求过组织生活，以监督和教育党员更好地发挥作用。返回单位后，及时向所在支部或小组汇报工作、思想或学习情况。不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。 （5）无正当理由连续六个月不参加组织生活，或不从事支部所分配的工作，按党章规定，作为自行脱党处理。 （6）保证党组织生活会质量。支部委员会对党的组织生活会内容事先认真研究，每次会议有一个中心议题，并在会前通知，使党员做好准备。增强党的生活针对性、实效性。 （7）支部书记以普通党员身份，带头参加双重组织生活，参加支部活动每年不少于六次，自觉接