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个人工作总结 十一月份，可以说是活动较为分散的时候，这时候也是加紧部门建设,发现部门问题、解决问题的时候。我们每一位干部也正是时候改正缺点、弥补不足，回首过去的工作、活动展望未来，越走越远。 部门日常工作，照常开展，但问题不少，我部门一部分队员，时政宣讲准备不充分，言语不得体，造成了极其恶劣的影响，还有就是队员之间协调不及时，造成了工作真空。可能是我们两位部长对他们太好了，变得有点儿松散，组织纪律观念有所下滑，我作为学习部部长也有一定责任，我们会在近期制定实行一些惩罚措施，严肃纪律，促进团结，本周例会上在强调纪律的基础上我作为部长劝退了一位经常出现问题的队员，从这之后两天的表现看，还是取得了一定的效果；通知的事情队员执行不力，信息反馈慢，有待进一步强调，做到及时、及事。当然，我与马欢，我们两个干部之间也存在一些协调问题，工作展开有时候存在不便，我们应该进一步交流合作，共同建设我学习部。诚然，我自身也在日常工作方面存在安排不及时、协调不到位等诸多问题，但我相信我们部门，我们的队员会相亲相爱，共同学习进步。 好书好电影推荐——这是我部门新开辟的一个领域，也是一直由我在进行，这一工作存在诸多不足与缺陷。首先便是宣传问题，这样一项活动，需要好的宣传动员，这操作起来着实不易；其次便是效果问题，究竟我们的推荐有没有效果，这也是难以了解的，但要努力探索，相信会有起色的。所以我们改变了方式，充分利用网络平台和我们组织的宣传平台，努力把我们的推荐做得更好，当然这也离不开宣传部、新编部的协作。 对于这一些问题，我会努力解决，无论是自己自主加强学习还是找师兄师姐交流学习。“吃一堑长一智”我相信我会在这些教训下努力改正、积极进取。本周六晚上我部门组织了PPT基础知识培训，教给了队员们一些基础知识。当然我也计划邀请PPT制作方面优秀的师兄给我们部门的队员做相关的、技术要求更高的培训，方便以后的工作开展，具体情况安排将会在近两天内拿出来。 还有就是对于楼层长方面提一些个人想法，为了更好地管理约束楼层长，我觉得我们有必要向上面反映要求给楼层长加学分、发聘书，或者说给他们以实际的好处而且还要在我们可控的范围内，这样的话我们楼层长的工作积极性就会更高，不会一盘散沙，感觉各不相干。当然这只是个人意见。 十一月份工作方面来讲相对轻松，但就害怕温水煮青蛙，所以要认真总结，积极展望，为接下来的工作开展夯实基础。 总结人：杨韬 2012年11月25日 桃之夭夭 桃园园区学生自律委员会、党员服务队、文艺团 灼灼其华 立足园区 服务同学