2015国家公务员考试面试备考：人际类题目作答技巧.pdfVIP

给人改变未来的力量 2015国家公务员考试面试备考：人际类题目作答技巧 文章来源：天津中公教育 面试技巧：在公务员面试中，一般人际类题目需要大家注意以下几个大方面：一切以工 作为中心；人际交往中的主动性；权限意识及沟通方法等。那么，大家究竟该如何在国考中 注意这个问题呢?下面中公教育专家为大家举例说明： 小王学历较高，但是往往自己事情还没做好，就去插手别人的事情，导致大家对他有意 见，你怎么看待小王这种行为? 对于这一类问题，究竟该如何去解答呢?首先，我们会发现，小王同志自身的学历是比 较高的，说明他应该还是具备一定的理论基础。有的考生认为他没做好自己的事情就去做别 人的事情，说明他很浮躁!听起来似乎也很有道理，但是事实上真的是这样吗?其实小王存在 两方面的问 ：一方面是小王过于自信，虽然乐于帮助他人，但是自己的工作没做好，帮助 他人的前提应该是能够合格地完成自己的工作；另一方面是不管出于什么原因，小王没有完 成工作都会拖整个团队的后腿，这也是大家不满的原因。 参考答案： 在工作中，同事的性格各不相同，小王身上有缺点和不足，当然也有闪光点，对于小王 这种情况，我有以下几点看法： 首先，小王学历高，说明他有很好的理论基础，这是他的优点，应该予以表扬。对于小 王自己的工作没做好就插手别人的事情，可以看出，小王有乐于助人的良好品质，但是帮助 别人应该是以完成自己任务为前提的，小王应该增强工作的责任感，保质保量地完成本职工 作。 其次，同事们对小王有意见，究其缘由，一方面是由于小王冒失地插手别人的工作，另 一方面是小王的工作没有做好，影响了整个团队的工作进度。作为小王，面对这种情况，应 该深刻反省，虽然好像在主动帮助他人，但是应该先做好自己的本职工作，别让自己影响整 个工作的进度。同时，也应该询问别人是否需要帮助，在确认别人需要帮助后，再提供有效 的帮助。 再次，小王应该提高团队意识，学会与人相处的技巧和方法。作为团队的一份子，每一 个人最基本的义务就是要完成好本职工作，保障团队的工作进度，不仅如此，良好的人际关 系是工作的润滑油，小王应该主动与同事们沟通和交流，积极化解跟同事间的矛盾和冲突。 只有这样才能有和谐的团队氛围，才能让工作进一步开展。 总之，小王在团队合作中，应该发扬优点，改正缺点，尽快融入到同事中去，在工作中 与同事互帮互助，共同进步。 给人改变未来的力量 中公教育专家希望通过以上讲解，能帮助大家完善答题思路，分清答题的主次，向考官 展现自己的能力。