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【真题】2015 年南开大学人力资源管理真题
一、 简答题
1.组织设计中分权与组织运行中授权的联系与区别。
2.工作地点和完成方式的改变,如在家办公等,对人资管理的影响。
3.BSC.KPI.MBO 区别与联系
4. 内源性动机与外源性动机联系与区别,怎么理解过分强调外源性动机会破坏内源性动机。
二、分析题
1.胜任力的含义,胜任力模型对人资的贡献与支持。
2.控制导向和承诺导向的特点和运行效果,企业选择动力。
3.工作满意、工作投入、组织承诺的辨析与关系。
三、阅读分析题
(1)什么是有效领导者。
(2)成就导向型人很难成为领导者,为什么。
(3)企业家和职业经理人领导风格的不同,如何结合。
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