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浙江工业大学研究生综合测评办法第一章 总 则 第一条 第条综合测评作为研究生奖学金评定先进评选提前攻读博士学位毕业综合鉴定以及就业推荐的依据。第二章 测评程序 第五条 班级成立综合测评小组，小组由班长、党支部书记、研究生代表共5人组成，负责对全班同学的自评结果进行审核，在班级内公示并在无异议后将材料上交学院。 第六条 学院成立综合测评领导小组，由学院分管辅导员、组织部等组成，对全院研究生综合测评结果进行复审，复审完毕后对测评结果进行第一次公示。研究生可对公示内容提出疑问，凡第一次公示中有疑问的内容，由综合测评领导小组进行审核修改，并对改动内容进行第二次公示。第二次公示过程中，不得修改公示范围以外的内容。无异议后，公示终稿，上报研究生工作部。 第七条 如发现所提供材料存在夸大、冒名顶替和虚假伪造等情况的，直接取消本年度奖学金评选资格。 第三章 测评细则第条测评指标体系：第条德育（一） 德育分计算 1德育分 = 基本分 + 加减分。德育分基本分为10分（二） 加分情况 1导师评分由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。 2任职加分（1）任职分类 一类：校研究生会主席研究生会主席研究生会（2）任职加分明细表任职基本分考核等级分一类 二类 三类 四类 A +2 +2 +2 +2 +2 B +1 +1 +1 +1 +1 C +0 +0 +0 +0 +0 D -5 -4 -3 -2 -1 说明： 1）担任多项职务加最高类分值，任职一学期得分按50%计算，任职不足一学期不加分； 2）研究生担任学生党员干部由学院根据实际情况参照上述分类加分；研究生参与其他学生管理工作由学院酌情给予加分，最终任职加分由综合测评领导小组确定。 3．嘉奖 （1）荣誉分国家级、省市级、校级、院级四类。 （）校内通报表扬加0.5分/次，且学年内累计不超过。（） （三） 减分情况 1个人减分类别通报批评 警告 严重警告 记过 留校察看 减分1 3 4 5 6 2．集体受通报批评，每个成员减1分，学年内可以累减。 第条智育（一）分计算 1一年级硕士生：智育分 = 导师评分（满分10分）+ 平均绩点×10 + 加减分二年级硕士生：智育分 = 基本分（30分） + 导师评分（满分20分） + 加减分智育分不设上限，出现负分以0分计（） 平均学分绩点作为衡量学习质量的主要指标课程成绩绩点换算? 百分制成绩 90 -10080 -89分 70 -79分 60 -69分 60分以下 绩? 点 4.0-5.0 3.0-3.9 2.0-2.9 1.0-1.9 0.0 五分制成绩 优秀（A） 良好（B） 中等（C） 及极（P） 不及格（F） 绩? 点 4.5 3.5 2.5 1.5 0.0 平均绩点计算公式平均绩点= Σ（学位课学分×绩点×0.+专业选修课学分×绩点×0.×绩点×0.）Σ学位课学分×0.+Σ专业选修课学分×0.Σ非专业选修课学分×0.15 （） 加分情况 （1）研究生获得国家专利（受理）加分明细表分类发明专利授权（受理）第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分6（） （） （） 分类实用型专利（受理）第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分（） （） （） 研究生获得软件著作权如项目参赛获奖则按奖项类别加分，不加立项分%。 7）导师主导及挂名项目（国家、省自然科学基金等）不属于可加分项目。 8）项目级别由奖学金综合测评领导小组认定，项目立项与结题以主办单位正式文件为准。 3．科技获奖加分 （1）科技获奖分国家级及以上、省级、校级类，以一、二、三、四表示竞赛主办者所设的奖项层次。级及以上奖项第四层次以下不予加分，级奖项第三层次以下不予加分。 （2）科技获奖加分明细表国家级及以上省级校级一 二 三 四 一 二 三 一 二 三 一 二 三 ）获奖项目负责人加该层次满分，项目小组成员得分按0%计算；）同一项目获得多项奖励，取分发表作品加分 二区或CCF推荐A类期刊 12分/篇 三区或CCF推荐B类期刊 8分/篇 四区或CCF推荐C类期刊 6分/篇 EI或A类 计算机学院权威刊物 8分/篇 A类 5分/篇 其他 3分/篇 B类 2分/篇 其他具有公开发行刊号的刊物 1分/篇 会议 CCF推荐A类会议 10分/篇 CCF推荐B类会议 7分/篇 CCF推荐C类会议 4分/篇 EI或ISTP会议 2分/篇 无检索科研会议 1分/篇 说明： 1) 若第一作者为导师，则第二作者可视为第一作者，加该类别满分；若第一作者不为导师，则第二作者得分按50%计算；若第一、第二作者均为导师（经学院认定的），则第三作者得分按50%计算；其他情况下第三作者及以后均不加分； 2）若被SC