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怎样争做沈浩式好党员好干部 （当涂县司法局 陈平） 一、学习沈浩精神，需要从做好本职工作做起 讲的再多喊声再高，也不如把沈浩精神落实到实实在在的本职工作中去，一个人在工作时是什么状态、秉持的是什么理念、面对群众是什么样的态度、使用的是什么工作方法、取得了怎样的工作成效……在工作的点点滴滴中，最能体现一个人的品格。 做好本职工作，我认为要抓住三个重点： 一是工作要做实。要静下心，多动脑，勤学习，着眼全局，积极为领导谋划工作建言献策，发挥政工干部的“筛查器”作用，为领导选人用人提供一手资料和真实信息。要沉下身、勤跑腿，多下基层调研，掌握司法行政队伍内部的思想和工作动态以及服务对象的服务需求，把各部门业务工作的开展情况以及群众的意见带上来，为领导决策提供必要的支持。 二是工作要做细。从文件收发到接打电话，从填制表格到撰写信息……每一项看似并不复杂的工作，其中都大有学问：如何甄别哪些文件该收哪些不需要收？来电要怎么记录？表格的统计口径如何确定，哪些项目需要注释说明？采编信息要注重哪些细节，什么样的信息采用率高？……这些工作要完成并不难，但想要做好并不容易。我们所能做的就是用细心、耐心和责任心一一面对。记得曾经我在QQ群里发了一个两页文档的通知给各部门，第一页是通知具体内容，第二页是附表，要求各部门填好表格后上报。这边通知发出去没多久，就有人问我：“请问表格在哪里？”我默默地回了7个字：“请看通知第二页”外加一个流汗的表情。平时大家浏览网页发现内容不全时，都知道要把网页右侧的滚动条往下拉一拉，为什么转换成工作环境，连基本的电脑操作常识都不会了呢？说到底是缺乏责任心，心思压根没放在工作上。庆幸这是极个别现象，否则的话，每个部门都问一遍，我这一天的工作就只能是“解释通知”了。 三是作风要端。很多细节能体现出一个人的作风和个人修养。比如在我们基层司法所，有一个小姑娘，人长的白净漂亮，斯斯文文，但干起工作来毫不含糊，不怕苦不怕累也不怕脏，对待领导、同事和来访群众态度礼貌、温和谦逊、办事利索，整个乡政府的领导和同事们几乎没有不喜欢她的，而她，还只是一名聘用人员。相对的，也有个别公务员养尊处优拈轻怕重，会议室放幻灯片需要搬电脑主机箱，她从来不自己动手，而是打电话喊一楼的门卫大爷上来帮忙。一个电脑机箱而已，一层楼而已，当真搬不动？这种把门卫当成个人“勤务员”，“不怕麻烦别人”的处理问题方式跟官僚主义作风有什么区别呢？很多办公过程中的小细节也能折射出一个人的作风和品质。曾经有个别干部，办公设备刚一坏就要求办公室给采购新的，问他们是什么故障，维修结论是什么，答曰：“不知道，还要修吗？”真真是不拿公家的东西当私人的用啊。我们可能比不了沈浩“私车公用”的无私奉献精神，也比不了他花五元钱买一双鞋的勤俭节约意识，但我们最起码可以做到“不浪费”不是吗？不当家不知柴米贵，去年我们在全局范围内开展了厉行节约的倡议活动，倡导办公用纸双面打印，避免纸张浪费；在合理的温度范围内使用空调，每天下班前检查并关闭用电设备电源，节约用电；合理用车，节约用油。这些倡议得到大家的一致支持，如今全体干部职工的勤俭节约意识明显增强。 作为政工股的负责人，在日常工作与领导同事的接触中，发现不少小问题，虽然不影响业务工作的开展，但却不利于司法行政队伍的健康发展。如何富有成效地开展干部教育培训工作，建立科学的考评机制，增强干部职工的大局意识、服务意识、岗位意识，配合领导加强队伍建设，我深感责任与压力并存。我要做的，不仅仅是自己争当一名沈浩式的好党员好干部，我更有义务发挥政工干部的组织、教育、宣传作用，在我们司法行政系统发掘和培养更多沈浩式的好党员好干部。 二、学习沈浩精神，也要从关注健康做起 有人说现在既不是拼爹的时代，也不是拼学历的时代，而是拼身体素质的时代。这话未必科学，但却有几分道理。“马鞍山70天内5名公务员死 均为中青年”最近这条新闻遍布各大网络媒体，引发公务员系统内外的热议，这不得不引起我们的警省和反思。好党员也好，好干部也罢，我们首先得承认人的精力体力是有限的，哪怕机器也有“累”的时候，还得上个油降降温做做保养维护，何况我们是血肉之躯，适度的加班可以承受，但生命的代价未免太过沉重。“五加二白加黑”这种口号，听起来大气，实际却是对《劳动法》和《公务员法》的不尊重以及对人健康权的侵犯。如果一个岗位靠“五加二白加黑”才能完成工作任务，那么我们需要思考两个可能：一是人员效率是否低下；二是岗位设置是否合理。 我们痛惜沈浩同志走的那么早，作为一名党员干部，他还算年轻。从长远的角度看，他在小岗村六年，就为小岗村做了那么多实事、好事，如果他还在，再为小岗村奉献六年或更久的时间，那么他可以发挥的光和热、能为小岗村带来的变化和发展，我们更加无法估量。我为沈浩精神所震撼，但是我更愿意争取做一名长期的好