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无锡共青团信息专报 2011年第2期 共青团无锡市委员会办公室编 2011年3月15日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 聚党团力量 促党团发展 ——惠山团区委以“三步六机制”工作法扎实推进党建带团建工作 在新的形势背景下，要做好党建带团建工作就在于党怎么带，团怎么干。围绕如何“带”、“干”什么，惠山区各级党团组织探索实施了“三步走方略”和“六项机制”，简称“三步六机制”工作法，来保障带出成效、干出成绩。 第一步：党团“零距离” 如何达到加深感情、增进信任，让基层党团干部产生认同感和向心力，激发基层党团工作者的积极性和主动性。我们主要通过全员联系和交流沟通两项机制的保障来实现。 1、全员联系机制。主要体现在惠山区区镇村三级团干部与区内的各级党政干部实现了全面的挂钩联系、共建联动的互助局面。建立起了党团内部“1+1”帮带制度，真正落实导师带徒、青春导航。如该区的团区委常委、委员与区委部门领导、乡镇（街道）党政领导，大学生村干部与辖区内党政领导结对帮带等。实现了“横向到边、纵向到底、不留盲点，100%有联络、有指导。” 2、交流沟通机制。一是谈心走访，主要由该区区委分管书记、区委组织部、宣传部领导每半年与团区委书记室、有关团区委委员和直属团委书记谈心一次，每年走访调研团区委机关和基层团干部一次；团区委书记室每季与乡镇团委书记谈