吉林工程技术师范学院思想政治辅导员工作考核办法.docVIP

吉林工程技术师范学院思想政治辅导员工作考核办法 （试 行） 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 为进一步加强学生政治思想辅导员（以下简称辅导员）队伍建设，全面、客观、公正地评价辅导员的工作，使辅导员考核工作更加科学化、民主化、制度化、规范化，根据《吉林工程技术师范学院辅导员工作条例》，结合辅导员工作特点和实际，制定本办法。 一、考核原则 辅导员的考核应坚持下列原则： 1、工作态度、岗位工作量与工作实效相结合； 2、定性与定量相结合，以定量考核为主； 3、本人自评、学生测评、校辅导员工作考核领导小组考评相结合。 二、考核组织 辅导员的考核工作由党委学生工作部统一组织进行。学校成立由主管校领导为组长，学生工作部（处）、党委组织部、人事处、纪委办公室、团委等部门负责人以及各学院有关领导为成员的校辅导员工作考核领导小组. 三、考核对象 各学院担任专职辅导员满一学年以上者（总支副书记除外）。未满一学年者，只写考核小结，由学院鉴定，不参加等级评定。 四、考核内容 辅导员的考核内容应包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“德”主要包括政治思想、道德品质、法纪观念、奉献精神和育人意识等；“能”主要包括语言和文字表达能力、组织和管理能力、处理突发事件和学生中特殊问题能力、政策水平及科研和创新