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附件一：职业技能鉴定(指导)中心评估验收评分表 评估项目及内容 评估分值 评分方法和标准 评估 验收 (分数) 项目 内容 一票 否决 成立三年以上无下设鉴定所（站），或还未提出下设鉴定所（站）布局方案的，予以撤销。 凡有下列情形之一的，视为不合格：不鉴定发证；伪造证书信息；超范围鉴定；无标准鉴定；管理、技术人员缺失严重；多次出现违规或质量管理工作出现重大失误且整改不力；因管理不善导致试题泄露或其他重大责任事故。 制度 建设 按照《职业技能鉴定规定》及自治区有关法规、规章和政策，及时制定、转发相关政策和文件。 5 查阅文件。资料齐全得5分；资料部分缺失得3分；资料严重缺失或无相关材料，不得分。 职业技能鉴定考务管理、证书管理、题库管理、质量管理和收费管理办法或规章制度上墙公示。 5 现场查看。五个管理办法齐全并公示上墙的，得5分；少一个扣1分。 建立职业技能鉴定质量监督机制并制定具体措施。 5 查阅文件。制度健全,得5分；制度不完善，不得分。 考务 管理 按要求上报统计报表、分析报告。 3 查阅档案资料。按规定上报得3分；未及时上报或未上报，不得分。 按照国家职业标准和批准鉴定范围开展鉴定情况。 5 查阅标准和文件。标准齐全且按规定执行，得5分；发现违规情况执行一票否决项。 对所属鉴定所（站）申报材料进行资格审核，指导鉴定所（站）开展鉴定工作并检查日常管理工作情况。 15 查阅相关资料。及时指导、检查得15分；指导所属鉴定所（站）开展工作但材料不全的，得10分；所属鉴定所（站）3年内未开展鉴定工作的，执行一票否决项。 执行质量督导员管理制度和查处鉴定违规问题的情况。 6 查阅派遣单、质量督导报告及相关文件。按规定派遣并及时查处违规问题得6分；按规定派遣但材料不全或未及时查处违规问题的，得3分；未按规定派遣，不得分。 执行考评员管理制度情况。 6 查阅考评员派遣通知单、诚信档案、考评工作记录和考评员名册。按规定派遣且材料齐全，得6分；按规定派遣但材料不全，得3分；未按规定派遣、无考评工作记录、派遣非聘任期考评员、非本职业考评员，均不得分。 高级技能及以上等级鉴定工作开展情况。 6 查阅档案资料。组织高级技能及以上等级鉴定工作，得6分；未开展，不得分。 组织全国统考和自治区统考情况。 6 查阅档案资料。组织实施，得6分；未开展此项工作，不得分。 推动农民转移就业鉴定和开展专项能力考核工作情况。 6 查阅文件及相关表格。此项工作取得新成效，得6分；未开展，不得分。行业、厅局、院校鉴定指导中心此项不扣分。 组织技能竞赛情况。 2 查阅档案资料。组织实施，得2分；未开展此项工作，不得分。 题库 管理 执行国家题库管理规定，鉴定成绩评定和汇总符合规定程序。 20 抽查试卷申领表及对应试卷。按规定申报及使用，得20分；按规定申报及使用，但成绩评审及汇总发现问题，得10分；按规定申报但未使用相应试卷或未按规定申报自行鉴定，不得分。 证书 管理 执行证书管理规定，证书打印符合管理要求与发放程序。 5 查阅文件、表格及档案。按规定上报数据并领用证书，得5分；发现问题，不得分。 宣传 推广 利用电视、报纸、手册等新闻媒介进行宣传推广，积极推动国家职业资格证书制度建设。 5 查看相关材料。进行宣传推广3次以上，得5分；1-2次得3分；未进行任何形式宣传，不得分。 总 成 绩 2 ~ ~