协商理论方法的综述(上).pdfVIP

维普资讯 第 1卷第 1期 管 理 科 学 学 报 1998年 JOURNALOFMANAGEMENTSCIENCESIN CHINA Dc) 协商理论方法的综述 (上)。 O 王先 甲。 陈 王廷 - _ - ‘ — _ — ～ (武汉水利电力大学系统工程研究中心) (华中理f夭孚 。 研究所) 【摘要】系统地综述j协商理论与方法中的一些基本 问题和研究状况，评述7相关文献，从几个 方面提 出协商理论与方法的发展趋势，特 别指出非效用偏好协商理论与方法和多 目标协商理 论 与方法及其结合可能是协商理论与方法今 后研究的主要领域，不完全信息 问题是各种协商 理论与方法研究的重要内容．全文分上下两篇 ．这里是上篇． ^ 关键词：商理论．兮理化方法，策略方法，完全信息，非效用多目标协商 壬 O 引 言 解决这类非对抗性争议与冲突公认的有效方 法是协商(或谈判)、调解和仲裁 j，不妨称它们是 今天的世界虽然在走向文明与和平，但并没 和平解决争议与冲突的三部 曲．本文主要论述用 有消除争议与冲突．在国际事务中、地区冲突、不 协商的方式解决这类争议与冲突发展起来的理论 同政治经济集团之间的对抗、种族歧视、不同社会 与方法——协商理论与方法． 制度国家之间价值观的争议等现象广泛地存在 着，并随着社会政治经济的发展变得越来越复杂． 1 协商问题的描述 争议与冲突涉及的相关范围更广，相关问题更多； 在商务活动中．各商业集团之间为争夺资源与市 经济学家把各种各样的实际协商问题抽象成 场不可避免地会产生争议与冲突；在 日常生活 中， 如下合作对策 ：两个以上的局中人面对一系列可 夫妻之 间、父子之间的争吵．同事之间、朋友之 间 能的结局 (outcomes)和一个冲突(eon~lict)结局， 的分歧是经常见到 的现象．经济学家认为哪里有 如果所有人都同意接受某一个，它就是协商问题 短缺 ，哪里就有争议与冲突，但实际中存在的争议 的最终结局．否则他们不得不接受冲突结局为最 与冲突已超出了经济学家规定 的范 围，应该说哪 终结局．到 l944年，Von·Neuman—Morgenstern 里的不同客观实体之间有差异，哪里就有争议与 提出用效用函数描述偏好后 ，使协商 问题数学形 冲突．实际上 ，绝大多数争议与冲突是非对抗性 式化了：如果卷入协商问题有 n个局 中人，那么协 的，它具有这样的特性 ：不同实体在各 自追求的 目 商问题形式地描成序对(s，)，S为一切可能结局 标之间虽然存在争议与冲突，但也存在对各 自追 集合，每个可能结局 (维向量)的分量表示相应 求的 目标均有利的结局．卷入争议与冲突的诸方 序号局中人的效用水平．c为 维向量，表示冲突 可通过一定方式 ，共同努力达到这种结局．解决这 结局．从而使协商同题 以定量的形式实现了对它 种争议与冲突需要合作精神，表现为在争取对诸 的