2014年 考研南开大学人力资源管理综合考研真题解析参考书复试线考录比.pdf

育明教育天津分校 2015年天津地区15所高校考研辅导必备 天津分校地址南京路新天地大厦2007 专注考研专业课辅导8年 天津地区专业课辅导第一品牌 天津分校王老师与大家分享资料 育明教育，创始于 2006年，由北京大学、中国人民大学、中央财经大学、 北京外国语大学的教授投资创办，并有北京大学、武汉大学、中国人民大 学、北京师范大学复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕士加 盟，是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。更多详情可联系 育明教育天津分校王老师。 1 1 9 / 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 官方网站：http:// . 开设课程： 【网络函授班】 【精品小班】 【高端一对一】 【状元集训营】 【定向保录】 育明教育天津分校—南开区南京路349号2007室 2014年考研南开大学人力资源管理综合考研真题解析参考书复试线 考录比 2014年考研南开大学人力资源管理综合试题（回忆版） 一、简答题 1.绩效管理的定义 2.简述领导的五种权力，谈谈你对他们的理解 3.人力资源管理的几大模块，结合定义（人力资源是激励员工的政策和方针的管理过程） 理解几个模块如何发挥作用 4.组织是一个协作系统：沟通所起的作用。 5.企业战略：成本领先战略和差异化战略对人力资源管理的侧重点的影响。 二、简述题 1.关键绩效指标的定义，为人力资源部门设计关键绩效指标体系 2. 3. 4.组织行为学的理论框架，新一代员工对组织行为学研究的挑战 2 2 9 / 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 官方网站：http:// . 开设课程： 【网络函授班】 【精品小班】 【高端一对一】 【状元集训营】 【定向保录】 育明教育天津分校—南开区南京路349号2007室 三、阅读分析题 绩效管理为主，企业文化为辅，对员工的激励 （这是问题题目，材料就是对绩效管理和企 业文化及二者关系一般的论述，没有案列） 考研政治每年平均分在4，50分，不是很高，政治取得高分除了靠记忆力还要有一定的技巧， 今天我就考研政治中的一些答题技巧，来和同学们分享一下。 选择题分值为50分。其中单选题16道，满分16分;多选题17道，满分34分。选择题由于考 查范围广，涉及的知识点零散，这种题型很需要考生对教材和大纲有系统而熟练的掌握。选择 题中，多选题的难度较大，它是拉开政治分数的一个题型之一。 单项选择题 政治单选是属于必得的高分题型。而应对单选这种题 型，考生在记忆相关概念时一定要明晰，不能模棱两可， 尤其是容易混淆的概念，一定要注意区分。而最能帮助考 生区分的方法是适度的习题训练，通过练习来加强记忆和 理解。在得分方面，单选题总分值在16分，考生最好拿 12分以上的分数。 解答单项选择题要掌握一定的技巧，掌握技巧的前提 是形成正确的解题思路。 第一步是读懂题，审好题，准确把握题干的规定性。 即题干所要求回答的是什么问题，在什么范围、方面、角 度和条件下回答这一问题; 第二步是鉴别和判断选择题肢项。题肢选项分两类， 一类是不符合题意的应排除掉。这又分三种： ①第一种是题肢选项本身观点错误和含有错误成份， 3 3 9