元江县机构编制总结.doc

元江县机构编制委员会办公室 2008年度工作总结及2009年度工作要点 一年来，在县委、县政府的正确领导和县编委的直接领导下，在市编办的具体指导下，县编办围绕元江县2008年机构编制工作要点，牢牢把握机构编制工作方向，紧密结合我县工作实际，扎扎实实开展各项业务工作。现将一年来的工作做以下总结，并提出下一年工作要点。 一、切实把握机构编制管理原则，有效控制机构和人员编制增长 1、县编办结合自身实际，采取措施，继续强化机构编制管理工作。所有机构、编制未突破市级下达的指标，按政策规定，按机构编制审批程序须报市级审批的都按程序报批。全县总编制是5965名（不含13名社区民警控制数和10名交通警察控制数），比上一年增加编制27名（已减去交通运政管理所上划的26名编制），其中行政编制1062名，工勤编制66名，机动行政编制8名，未分配事业编制38名；全县实有在职人数5563人。近两年来，我县出入人员整体情况趋于平衡。 2、采取措施，做好消化党政机关超编人员工作。收到市编委《关于转发云南省机构编制委员会〈关于认真落实消化党政机关超编人员的工作意见〉的通知》文件，我县高度重视，切实加强领导，周密安排，精心组织，积极认真地开展超编人员的消化工作，确保中央、省、市编委的要求落到实处。一是摸清底数，制定切实可行的消化计划。以县编委文件及时下发《关于转发玉溪市机构编制委员会〈关于认真落实消化党政机关超编人员工作的意见〉的通知》（元机编[2008]31号）文件，并认真策划表格，要求各单位按年度上报切实可行的2011年底前消化解决超编人员计划及具体措施，填报《元江县消化党政机关超编人员工作计划表》、《元江县消化超编人员统计表》、《元江县行政机关单位2008-2011年到龄退休人员表》，对各单位的人员和编制进行一次全面梳理，掌握情况，发现问题，编办工作人员与公务员科、工资科等联系，准确掌握各有关单位公务员登记时占事业编制登记情况及近三年来将退休人员情况，以便认真上报《消化超编人员工作计划表》等表及保障工作落实的有关措施。二是坚决落实中央、省、市编委提出的标准和要求。中央、省、市编委明确提出，要在2011年底前，消化解决党政机关混用事业编制等超编问题。我县围绕这项要求研究制定消化解决超编人员计划和具体措施。行政编制超编或满编单位一律不再新增人员，自然减员空出的行政编制，在考虑改善机关人员结构的同时，优先解决消化超编问题，确需进人的，“出一进一或出二进一，先出后进”。三是按要求上报超编人员消化工作情况。截止2008年10月全县党政机关有行政编制1032名（不含甘庄、红侨农场30名），其中乡镇行政编制267名，政法部门行政编制331名（森林公安10名）；使用事业编制100名（扶贫办、粮食局24名），不含政法部门事业编制35名。我县2007年1月省编委下达行政编制前超编人员数是174人（参照“四种情况”人员调查表填写，不包括工勤人员）；2007年1月1日至2008年11月30计划消化超编人员数是82人；2008年12月1日至2009年11月30日计划消化超编人员数是8人；2009年12月1日至2010年11月30日计划消化超编人员数是11人；2010年12月1日至2011年11月31日计划消化超编人员数是11人。我县到2008年11月30日有未消化超编人员数109人（其中人大超16人。政协超10人，澧江镇超5人）。 3、做好2008年缺编补员计划工作。严格按照玉编办[2008]42号《关于下达二00八年元江县缺编补充工作人员使用编制计划的通知》文件：元江县2008年缺编补充工作人员使用编制计划75名，其中：党政群机关补充工作人员22名（含县级机关招考4名、乡镇机关招考10名），事业单位补充工作人员53名（含补充教师20名）。下达我县公安基层派出所缺编补员计划8名（公开招考）。我县按上级要求，并通过2008年6月17日县编委会议和2008年6月19日县委常委会议研究，严格按招考计划数进行招考。（1）机关单位实际招考情况：2008年我县乡镇（机关）招考10名，司法局招考3名，参照公务员法管理事业单位招考5名，县委办、团县委各招考1名，共计20名；公安局招考8名。（2）事业单位实际招考情况：2008年我县招考教师20名；卫生系统招考7人；文化馆招考1人，广播电视台招考2人（3人正在考录中）。 4、为平衡医疗需求与服务能力的关系，达到服务人员与当地医疗需求基本相符，今年6月按照“控制总量，盘活存量，优化配置，服务发展”的思路，在不增加总编制的基础上，根据编制动态管理的原则，对部分医疗卫生单位编制进行了适当调整：县医院增加2名编制、县妇幼保健院增加1名编制、澧江卫生院增加2名编制、羊岔街卫生院减少3名编制、因远卫生院增加2名编制、那诺卫生院减少2名编制、青龙卫生院减少