- 13
- 0
- 约2.86千字
- 约 3页
- 2017-08-12 发布于河南
- 举报
“三权分立”的产品研发体系 战略的落实要有合理的组织来实现。因此在H3C,则是建立“三权分立”的研发架构,依靠内部博弈的管理体系来保证。
2003年11月,杭州华三通信技术有限公司(简称H3C)成立——华为以产品技术和人力资源投入拥有51%的股权,3Com以现金投入拥有余下49%的股份。
此后,华三的股份构成几经变动。先是3Com从华为手中购得2%的合资公司股权,后来3Com又从华为手中购得剩余49%的股权,H3C成为3Com旗下的全资子公司。最近,也就是2009年11月12日,HP宣布以27亿美元现金收购3Com。如果交易获批,H3C将纳入HP系。
研发为本
资本腾挪纷繁复杂,H3C的企业使命却一直清晰,那就是要做“IP领域的全球领先者”。聚焦IP,基于IToIP的创新战略成为H3C的立身之本,也是H3C得以快速、稳步成长的关键所在。H3C每年以近70%的速度增长,即便在外部环境非常恶劣的2008年,这种成长速度也达到了30%左右。业界权威咨询机构IDC和CCID的数据显示,目前H3C在国内市场的交换机、企业级路由器、网络安全和IP存储产品市场份额均保持第一。
作为一家高新技术企业,创新显得尤为重要。华三的创新原则非常清晰:聚焦核心战略,集小创新为大创新。
H3C每年将销售额的15%用于研发。这种大手笔的研发投入换来的是H3C每年近400件以上的专利技
您可能关注的文档
- 云计算介绍 2008-08.ppt
- 在电脑中隐藏文件的方法.ppt
- 掌握C++孙鑫深入详解.ppt
- 浙大中控DCS培训-DCS系统维护介绍.ppt
- 浙江网通UC组网方案_0309.ppt
- 诊断仪培训-销售部.ppt
- 证券千兆网解决方案.ppt
- 织女星网格与中国国家网格.ppt
- 职教园区高校学生电脑市场.ppt
- 指针的应用—链表.ppt
- 2025年江苏省无锡市卫生健康系统人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2026年淮南市八公山区烟草系统人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年宜春市袁州区税务系统人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年太原市迎泽区税务系统人员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年四川省乐山市税务系统人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年无锡市崇安区烟草系统人员招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年蚌埠市龙子湖区烟草系统人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2026年包头市白云矿区烟草系统人员招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年淮北市烈山区卫生健康系统人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2025北京初三一模英语汇编:阅读单选CD篇.pdf
原创力文档

文档评论(0)