中华儒学与日本管理哲学.pdfVIP

经营之道 中华儒学与日本管理哲学 !袁秀华 李 鑫 张惠萍 ” “ ” 摘要：日本管理哲学是以中华儒家 哲学模式。 之道 和 知足心理 ，是强调和谐共存、 “ ” 文化和道德精神为其哲学基础建立并 美国作为一个移民社会，血缘关系 维系现状。而日本儒学既吸取了 和谐 “ ” “ ” “ ” 发展起来的。其特征为：以和为贵 的 十分淡薄，他们主要靠得是 地缘 和 的精华，又强调 开拓 进取，强调团结 “ ” “ ” 和谐的共同进取，当然这与日本民族自 经营理念，强调团体内部的和谐与共同 业缘 关系组合而成。来到 新大陆 的 进取精神，企业形成上下协调一致、内 移民，由于失去了往日的荣耀和资本， 古以来强烈的危机感有关；中华儒学强 “ ” “ ” 和外争、家族色彩浓厚的命运共同体； 人人都站在同一起跑线上，一切都必须 调 仁 ，以 仁 作为伦理道德的核心， “ ” “ ” “ ” “ ” 以人为本 的经营理念，重视 人 在企 靠个人努力才能取得。因此，人们崇尚 而日本儒学则强调 忠 ，以 忠 作为价 “ ” 业中的作用。使员工心甘情愿地为企业 个人奋斗、个性拓进。同时人与人之间 值判断的标准，忠 是日本企业内在凝 “ ” 关系的纽带更多的是一种平等契约关 聚力的基础，是日本民族团队精神的精 效力；以德为先 的经营理念，强调正 人先正己的管理者人格。日本管理哲学 系。因此，美国式管理哲学的特征是强 髓。 的特征对我国企业经营管理具有重要 调个人价值，重视个性和创造性，强调 正是这种民族文化与外来文化的 启示。 严格的制度、理性决策技术和追求最大 渗透、融合，形成了日本既不同于美国 “ 关键词：中华儒学 日本 管理 限度的利润等。而日本则不同，日本是 又有别于中国的独具特色的 东方式管 ” 哲学 特征 启示 一个由单一民族构成的国家，由于恶劣 理哲学 ———日本管理哲学。这种管理 中图分类号： ； 的自然环境和贫乏的自然资源，造就了 哲学可以说是以中华儒家文化、道德精 +%, ( ! -!!! 文献标识码： 日本民族强烈的危机感和极强的群体 神为底蕴并与日本本民族的传统文化 . 意识。日本人深深意识到，必须与别人 相结合建立和发展起来的，它有着自己 一、日本管理哲学的特征 合作，依靠群体