动态联盟的分配格局研究_吴宪华.pdfVIP

( ) 第19卷第3期 总第105期 V o l. 19, N o. 3 　　　　 　系　统　工　程　　　　　　　　　　 200 1年5月　　　　　　　　　　　 Sy stem s Eng ineer ing　　　　　　　　　　M ay. , 200 1　 ( ) 文章编号: 100 14098 200 1 动态联盟的分配格局研究 吴宪华 (上海新黄浦置业股份有限公司, 上海　20000 1) 摘　要: 为解决动态联盟中存在的双向道德危害问题, 研究在产出分享合同形式下的动态联 盟的分配策略问题以及引入团体惩罚机制对动态联盟的分配格局的影响。 关键词: 动态联盟; 分配格局; 双向道德危害; 产出分享合同; 团体惩罚机制 中图分类号: O 225　　　文献标识码: A 建立动态联盟的根本 目的是赢得竞争优势, 获取利润。动态联盟赢得竞争优势的关键在于 各个能力互补的独立企业的有效合作。而有效的合作的重要基础之一是建立合理的分配格局。 当合作双方都面临着逃避责任的倾向时, 就会出现双向道德危害( ) 。出现 D oub le M o ral H azard 道德危害的原因有两个: 风险厌恶(R isk A ver se) 和投入与产出之间的不确定性。当存在两个或 两个以上的投入者时, 就存在不确定性。即使只有一个投入者, 如果他是风险厌恶的, 也会出现 道德危害。根据委托代理理论( ) , 委托人可以根据观测到的信息来选 P r incip al A gen t T h eo ry 择激励方式, 使代理人选择对委托人最有利的行动。委托人要获得这些信息就要进行监控 ( ) 。 [ 8 ] 指出监控只要能不断提供代理人新的信息就能产生效益。但是, 动 M on ito r ing H o lm strom 态联盟是独立企业组成的联盟, 缺少那种 占有剩余而又不能操纵产出结果的委托人。 H o lm strom [9 ] 同时认为在缺少委托人的条件下, 监控的效果十分有限。原因是: 没有委托人, 则每个 代理都受到激励和有借口在不确定性的条件下对对方的行动进行指责。本文从解决双向道德 危害问题的角度出发, 研究在产出分享合同形式下的动态联盟的分配策略问题以及引入团体 惩罚机制对动态联盟的分配格局的影响。 1　动态联盟的主要分配合同形式——产出分享合同 动态联盟的企业之间不存在 占有剩余而又不能操纵产出结果的委托人, 鉴于此, 其分配 合 同形式可以综合起来分成两类: 固定支付合同(F lat F ee Con tract) 和产出分享合同(Sh are Con tract) 。所谓固定支付合同是指一个代理人享有生产剩余, 而另一代理人得到固定支付的 合同形式。产出分享合同则是两个代理人共享生产剩余的合同形式。 设有企业 、 , 假设它们都是风险中性的, 、 表示它们对联盟所作的真实努力。 ( , A B a b R a ) 表示期望净产出函数, 并且它是 、 的严格单调递增函数。 0、 0分别表示 、