经济学专业毕业设计（论文）-基于人力资本视角的收入分配差距研究—以湖南省为例.doc

学科分类号 0201 树达学院 本科毕业论文 题 目 基于人力资本视角的收入分配差距研究 ——以湖南省为例 A Study of the Income Distribution Gap on Human Capital Perspective ——Take Hunan Province for Example 姓 名 学 号 系 （部） 经 济 管 理 系 专业、年级 经济学 2006级 二一 年 四 月 一、湖南师范大学树达学院本科毕业论文开题报告书 论文（设计）题目 基于人力资本视角的收入分配差距研究——以湖南省为例 作 者 姓 名 所属系 、专业、年级 经济管理系 经济学 专业 2006 年级 指导教师姓名、职称 预计字数 10000字 2012.02.18 选题的根据：1）说明本选题的理论、实际意义 2）综述国内外有关本选题的研究动态和自己的见解 改革开放以来，中国的居民收入水平不断提高，权力因素、人力资本以及制度安排成为中国城乡居民收入流动的主要因素，其中权力和人力资本因素是影响城乡收入流动的最重要因素。中国的发展走势并没有走上一部分人先富起来，先富带动后富的道路，而是从平均主义迅速成为了世界上收入分配差距最大的国家。这种收入分配差距的拉大，不仅影响了中国内需的扩大，也阻碍了中国经济的持续发展，在一定程度上激化了人民的内部矛盾，制约了中国构建和谐社会及经济发展的进程。本文从人力资本角度寻找城乡收入差距拉大的原因，希望可以在缩小城乡收入差距方面得到一些新的理论知识。 在人力资本对国民收入的影响方面，国内外学者普遍达成共识：人力资本投资有利于国民收入的增长。国外学者主要是研究人力资本对提高居民收入的作用，而国内学者认为，人力资本投资能够提升居民的收入水平，但是由于人力资本投资存在的一系列问题，导致城乡居民收入差距拉大。 本文以我国居民收入分配差距现状为分析起点，首先从城乡居民收入差距的测定分析湖南省城乡收入差距的现状，其次以湖南省为例探究了人力资本因素对收入分配的影响，然后分析实证研究的结果，最后在此基础上提出了几点缩小城乡收入差距的政策建议，以期能够为缩小居民收入差距或制约收入差距的扩大提供参考。 1 绪论 1.1 本文选题背景 1.2 国内外研究现状 1.3 本文研究思路 2 湖南省居民收入差距扩大的现状分析 2.1 判断居民收入差距适度性的评价方法 2.2 湖南省居民收入分配的现状 3 人力资本因素对收入分配影响的实证分析 3.1 人力资本投资测量方法 3.2 人力资本投资差异 3.3 人力资本投资与收入增长的关系 4 实证研究结果分析 4.1 人力资本投资对收入增长贡献率偏低 4.2 农村人力资本投资贡献率高城乡收入却拉大 4.3 人力资本投资差异与收入差距不相关 5 缩小城乡收入差距的政策建议 5.1 提供人力资本价值实现平台 5.2 调整投资结构，拓宽投资渠道 5.3 升华体制改革，提高投资力度 结论 研究方法： 本文主要采用数学模型法，以经典的理论模型为基础，对要论述的问题建立数学模型，通过对模型的分析结果对研究问题提出理论和实践建议。 完成期限和采取的主要措施： 完成期限：1、2009年11月—12月：开始资料收集，酝酿选题；2、2010年1月—2月20日：对资料进行初步分析，准备开题报告；3、2010年3月5日：进行开题答辩；4、2010年3月7日—3月30日：进一步收集整理资料，进行论文撰写；5、2010年3月31日：论文初稿完成；6、2010年4月1日—4月15日：初稿修改及论文终稿；7、2010年4月17日：论文答辩。主要措施：在图书馆借阅图书资料，在期刊室及网络数