安全文明施工奖惩实施细则.doc

XX成都至都江堰铁路工程项目经理部X项目部 安全文明施工奖惩实施细则(补充) 一、目的： 为了做好成都至都江堰铁路工程车站（房建）项目施工现场健康、安全、环保的管理，创建一个良好施工环境，奖优罚劣。特制本细则。 二、1、使用范围：所有承担XX成都至都江堰铁路工程项目经理部X项目部 合同范围内的工程项目参建人员； 2、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部内部员工； 三、实施： 1、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部安质部负责奖惩的实施； 2、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部有关部门、各工区管理人员参与奖惩责任的认定。 四、依据： 1、国家和行业现行法律、法规、标准、规范； 2、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部施工阶段安全文明施工计划书； 3、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部与业主签订的总承包合同； 4、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部与分包单位签订的施工承包合同； 5、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部与下属员工签订的劳动合同； 6、集团公司质量安全部、建筑公司质量安全部、成都至都江堰铁路工程项目业主等有关安全文明施工管理文件。 奖励基金来源： 1、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部提取与架子队签订的施工合同价一定的比例作为安全文明施工奖励专用基金； 2、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部安质部现场收缴的违章罚款； 六、奖励基金管理： 1、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部财务部设立安全文明施工奖励基金专项账户； 2、对架子队违章罚款由财务部从分包单位当月收方计价中扣除，转入安全文明施工奖励基金专项账户； 3、对内部员工的罚款，由财务部从员工工资报酬中扣除，转入安全文明施工奖励基金专项账户； 4、所有罚款均进项目部专用奖励基金账户，由财务部统一管理。 七、奖励： （一）奖励原则： 1、对及时发现并制止重大事故发生的有功人员； 2、累积四次获得上一级或业主／监理单位安全文明施工管理流动红旗的单位； 3、被评为上一级或业主／监理单位安全优良的单位或个人； 4、阶段性实现安全文明施工管理无重大事故“零”目标单位； 5、阶段性实现安全计划、目标的单位； 6、对安全文明施工有较大贡献的单位或个人； （二）安全文明施工奖励专用基金使用： 1、安全文明施工奖励专用基金只能奖励原则中的六种情况； 2、安全文明施工奖励专用基金不能挪作他用。 （三）安全文明施工奖励及罚款的操作程序： 安全文明施工奖罚通知单，一式叁份，一份交项目财务部，一份交受奖（罚）单位或个人，一份留安质部存档； 每月底由项目安质部将各部门、架子队或个人的安全文明施工奖罚金额进行统计后，将统计表交项目财务部执行； 八、惩罚： 1、XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部所有部门、员工及施工单位有以下行为之一的，将受到通报批评、停工整顿、罚款、赔偿经济损失、解除合同的处罚。 2、不及时上报安全生产报表，报表内容严重失实，不参加有关的安全文明施工联合大检查、安全例会； 3、受到上级公司安全检查组、业主／监理单位或XX成都至都江堰铁路工程项目经理部x项目部相关部门的通报批评；在各类安全检查中，查出重大隐患；没有防范措施的； 组织机构、安全文明施工管理体系不健全或体系运行不正常，施工管理混乱； 对发现的隐患问题整改不及时，扯皮、推诿，造成不良影响的。 违反安全文明施工规章制度的单位为或个人； 九、处罚标准（后附） 十、此办法若有与国家的法律法规和公司的规章制度相抵触的，按国家的和公司的法律法规和公司的规章制度执行。 处罚标准 序号 项目 内容 次数 罚款标准金额（元） 应罚款金额（元） 一 管理制度 1．安全文明施工管理制度不健全；未设专（兼）职安全员 1 500 二 安全教育 1.对新入施工现场人员，变换工种人员不进行三级安全教育； 1 100 2.检查无三级安全教育记录的。视同无三级安全教育。 1 100 3.特殊工种未进行专业培训，经查无操作证； 1 100 4.每周：队或班组不进行安全活动，经查无活动记录；施工班组每天作业前未进行班前安全活动或未作记录的 1 200 三 劳动防护 着装不整；光背；赤脚；女职工穿高跟鞋；穿拖鞋；穿裙子进入施工现场； 1 50 进入施工现场不戴安全帽及不系安全帽带的。 1 50 电工作业时未穿戴绝缘靴、手套 1 50 振动泵操作手作业时，未穿戴绝缘靴、手套 1 50 四 高空作业 1.高空作业不系挂安全带； 1 200 （并清退出场） 2.高空作业应挂而未挂安全网； 1 500 3.未经批准使用吊栏作业； 1 500 4.“四口”无防护；依然作业 1 100 5.“临边”无防