关于做好公司2015年专业技术职务.doc

关于做好公司2015年专业技术职务 任职资格评审工作的通知 根据《关于中冶集团2015年专业技术职务任职资格评聘工作安排的通知》（人函〔2015〕23号）和《公司专业技术职务评聘管理办法》要求，现将公司2015年专业技术职务任职资格评审工作有关要求通知如下： 、评审相关规定 （一）参加专业技术职务任职资格评审的专业技术人员，应具备《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》的专业水平、学历、任职聘任年限、职称英语考试成绩（60分以上，2001年以后取得的资格长期有效）、计算机应用能力考试合格模块数量（初级2个模块或计算机二级资格证，中级3个模块，高级4个模块）等基本条件； （二）申报初级专业技术职务任职资格，助理级需获得大学本科学历，见习一年期满考察合格或获得大学专科学历，工作满3年；获得大学专科学历，见习一年期满考察合格可申报员级； （三）申报中级专业技术职务任职资格，需获得博士学位，见习 1 年期满考察合格或获得硕士研究生学历，工作满3年（见习 1 年期满考察合格可申请初级专业技术职务任职资格）或获得大学专科、本科学历，具备初级专业技术职务任职资格满 4 年； （四）申报高级专业技术职务任职资格，需获得博士学位， 具备中级专业技术职务任职资格满 2 年或获得大学本科、硕士研究生学历，具备中级专业技术职务任职资格满 5 年；申报工程系列正高级专业技术职务任职资格，需获得大学本科及以上学历，具备高级工程师专业技术职务任职资格满 5 年； （五）参加中级专业技术职务任职资格评审的人员，除须具备专业水平、学历要求、任职年限、外语及计算机水平等基本条件外，还须有一篇本人单独完成的参评论文。已获得社会各类职（执）业资格（附件12）人员及获得国家“以考代评”的经济师、会计师、统计师人员，可不再提交参评论文，但必须满足具备专业水平、学历要求、任职年限、外语及计算机水平等基本条件； （六）参加高级专业技术职务任职资格评审的人员，须有一篇本人单独完成的参评论文和一篇在正式期刊上发表的论文（具有 CN 或 ISSN 刊号）。参评论文和发表论文不可为同一篇论文，且发表论文的发表时间应为获得中级专业技术职务任职资格后；年满 50 周岁，申请高级或正高级专业技术职务，可免试外语和计算机； （七）参加正高级专业技术职务任职资格评审的人员，除须有一篇本人单独完成的参评论文外，还须满足以下条件之一： 1．一篇论文在国家核心期刊上发表； 2．两篇论文在正式期刊上发表； 3．获得国家级企业管理现代化创新成果奖或中冶集团企业管理现代化创新成果二等奖以上奖项。 参评论文和发表论文不可为同一篇论文，且发表论文的发表时间应在获得高级工程师专业技术职务任职资格后； （八）各单位应对参评人员条件进行认真评审。对不具备高级专业技术职务评聘规定的学历或任职年限，但有突出贡献的专业技术人员可破格参评高级专业技术职务任职资格，各单位对破格参评情况应从严掌握，破格参评材料必须与破格参评条件一一对应，所在单位须对破格参评材料严格审核并盖章确认； （九）参评人员必须对本人提交材料的真实有效性负责，并在《承诺书》（附件9）上签字、评审材料上报要求 （）材料的电子版文件均以报送单位名称建立一级文件夹，以职称系列名称建立二级文件夹，以申请人姓名建立三级文件夹。三级文件夹中每位申请人的电子版材料应分别按照附件中表2的文件排序和文件名称要求，以“1--综合材料”、“2--专业技术职务任职资格评审表”的形式命名；扫描件须为JPG格式； （）纸质版材料一并上报公司人力资源部。 、评审时间安排 （一）教授级高级工程师、高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等高级专业技术职务任职资格评审申报材料要于2015年月日前报送公司人力资源部； （二）工程师、政工师专业技术职务任职资格评审申报材料和国家“以考代评”的经济师、会计师、统计师等资格认定审核材料要于2015年6月日前报送公司人力资源部； （三）已获得社会各类职（执）业资格人员，评聘相关中级专业技术职务任职资格的评审申报材料要于2015年6月日前报公司人力资源部； （四）中级及以下专业技术职务任职资格，因工作岗位变动需转聘的，按相关制度规定于2015年6月日前将申报转聘资料报送公司人力资源部。 、评审费用 参加专业技术职务任职资格评审的人员需缴纳评审报名费，具体缴费标准为中级200元/人、高级400元/人，高级系列破格申报人员需另外缴纳破格申报评审费400元，已获得社会各类职（执）业资格和国家“以考代评”的中级申报人员评审费为100元/人。以上费用均由个人承担。 2015年4月9日 专业技术职务任职资格评审表 单 位： 姓 名： 现任专业 技术职务：