机关办公制度(排版)..doc

济宁团市委制度汇编 团市委机关办公制度 团市委机关决策督查工作制度 整体活动项目化运作规定 团市委机关会议制度 团市委机关公文处理制度 关于进一步规范团市委机关公文处理工作的有关规定（试行） 团市委文件注办制度 团市委机关学习制度 团市委机关工作日志制度 团市委机关考勤、请假制度 共青团济宁市委印鉴管理制度（试行） 团市委机关内部物资管理规定 团市委机关财务管理制度 团市委机关接待制度 团市委机关车辆管理制度 团市委机关车辆定额用油管理规定 团市委机关卫生制度 团市委机关保密工作制度 团市委机关领导干部保密工作责任制 团市委机关节约措施 团市委机关公务通讯费用管理规定 机关办公制度 一、全体工作人员必须牢固树立“追求卓越、争创一流”的机关工作精神，共塑团结、勤奋、务实、高效、廉洁的青年机关形象。 二、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。书记主持全面工作，副书记协助工作并向书记负责。副书记分管的工作应自行研究处理，涉及两个副书记分管的工作，应主动协商处理，重大问题和难以确定的问题应向书记汇报或提交书记办公会、党组会或常委会集体研究决定。各部部长应对分管书记负责，工作人员应对部长负责。属于各部室职权范围内的问题，各部室要敢于负责，大胆处理，需要其它部室共同完成的，主办部室要主动与协办部室沟通协调，不推不拖。 三、实行部室月度工作目标管理制度。各部室依据年度工作目标和每个阶段团市委的工作部署，在深入调查研究、充分酝酿的基础上，制订出切实可行的月度工作计划。月度计划要明确主要任务、目标和执行人，并于每月3日前将计划报送分管书记同意后送办公室，办公室集中装订成册，分别送书记、副书记阅示后存档，并发至机关各部室。月度计划执行情况由办公室负责检查督促，各部室要于次月3日前填写“月度计划落实情况督查表”交办公室查存，作为年终总结评比的依据。与部室月度工作目标管理制度相配合，在全体机关工作人员中实行工作日志制度，建立工作日志，记录与各自工作相关的内容。 四、认真维护机关正常的工作秩序。按时上下班，严守工作岗位，严格执行上班签到制度。无论因公、因私外出，工作人员要向部室负责人请假，部室负责人要向分管书记请假，副书记要向书记请假。机关所有人员的电话、手机等通讯联络工具应保证24小时通讯联络畅通，遇有重大、紧急事项，及时向有关领导汇报。 五、严格执行请示报告制度。 1、对工作中出现的重要情况、重要问题，凡超出部室职权范围的，应及时向分管书记或书记请示报告，并提出解决问题的建议，由团市委领导确定；团市委解决不了的，应由书记直接向市分管领导请示报告，由市领导研究决定。对重大问题和紧急情况不请示、不汇报或处理不及时而对工作造成影响的，给予严肃处理。倡树“马上就办”的工作理念，领导布置的工作要做到有安排有落实有反馈，认真办理，并将办理情况及时向领导汇报。 2、团市委副书记分工范围内的重要问题要及时向书记汇报；对紧急重大情况书记或副书记可直接向市委、市政府分管领导汇报。 3、全市团的工作情况和工作动态通过《济宁共青团》、《济宁共青团要讯》等形式，及时向市委、市政府及人大、政协和团省委等上级领导机关反映、汇报。 七、定期搞好总结评比和机关工作大事记工作，建立健全激励机制。 1、各部室每季度都要进行一次工作小结，每半年进行一次年中总结，年底进行一次全面总结。半年总结和全年总结要形成书面材料，分别与7月初和11月底前送办公室，由办公室统一装订成册，并在此基础上整理写出团市委工作总结，送书记审阅后按规定上报、分发和存档。 2、大事记评选和工作总结结合起来同时进行，即报半年、全年工作总结时，同时将本部室大事记报办公室，由办公室汇总编写出团市委工作大事记初稿交各部室讨论，最后根据各部室讨论情况由团市委常委会研究，确定团市委工作大事记和最佳大事记，评选结果在机关公布后存档。 3、评比表彰结合岗位目标考核统一进行。工作总结和大事记作为评比工作的重要依据。总结评比工作要坚持“一分为二，公平竞争，相互促进，共同提高”的原则，在充分发扬民主的基础上，评选出团市委机关的先进部室、先进个人，经党组研究后，进行表彰奖励。 八、转变机关作风，讲求工作效率。 1、确立“基层第一、青年为本”的工作理念，建立基层工作联系点，经常深入基层，开展调查研究。 2、对基层团委的请示，一般应在一周内给予答复；对市委、市府、团省委和上级有关部门交办的事项必须立即处理，并在规定时间内高质量完成；对部门之间需要协调、衔接的有关问题，要顾大局，识大体，积极主动配合完成。要严格执行规范化的办事程序和办事制度，各项工作都要高标准、严要求，提高效能、减少差错、避免失误，在力所能及的范围内发挥最好水平。 3、机关各部室及全体人员要树立整体意识，团结协调，自觉配合，遇事不推诿、不敷衍，努力提高工作效率。 九、建立非常