女工、保障、法律和计划生育工作总结..docVIP

女工、保障、法律和计划生育 工作总结 今年以来，根据青岛市总女工部、保障部和法工部的工作要求，在工会领导的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，动员广大工会干部投身改革开放和经济建设，提高职工素质，维护职工合法权益，深入开展了送温暖工程的一系列工作，并取得了显著成绩。 一、女职工工作 1、总结经验，表彰先进。4月份，市工会召开了表彰大会，大张旗鼓的表彰了在各项女职工工作中涌现了的先进集体和先进个人，其中16个“建功立业”活动中涌现出的先进工会女职工委员会；12个女职工明星岗；22名优秀女职工工作者；34名岗位女明星。二月份，我们拟发了《平度市工会女工委2008年工作要点》，号召各级女工委积极行动起来，围绕党的中心工作，深入开展“女职工建功立业、素质达标、特殊权益维护、爱心帮扶”四大工程和夯实“女职工组织自身建设”等活动。同时，获得青岛市先进女职工委员会2个、先进女职工工作者2名；青岛市女职工明星岗2个、岗位女明星2名；山东省女职工标兵岗1个。 2、利用庆祝“三八”节的有利时机，组织广大女职工认真学习《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》和《婚姻法》等法律法规。拟发的《通知》要求各级女工组织，“三八”节期间在搞好庆祝活动的同时，要组织女职工深入学习各项法律知识，更好地维护自己的合法权益，跟上形势发展的要求，使自己始终利于不败之地。“3.8”节市工会女工委组织全体女职工委员，根据当前形势，结合我市实际召开了座谈会，大家畅所欲言，为今后开展女职工工作提出宝贵的意见和建议。总之，今年的“三八”节过的丰富多彩，富有特色，各级工会女工委既组织广大女职工全面学习了法规知识，又总结了经验，选树了典型，明确了今年的工作目标，为更好地做好今年的女职工工作夯实了基础。 3、进一步加强女职工权益保护专项集体合同规范化管理。为了进一步加强女职工权益保护专项集体合同规范化管理，指导企业依法协商签订女职工权益保护专项集体合同，切实维护女职工合法权益和特殊利益，根据青岛市总工会《关于推进签订女职工权益保护专项集体合同工作的意见》，结合我市实际，对符合签订女职工专项集体合同的企业都及时签订，目前共签订专项合同342家，覆盖女职工总数18570人，签订率100％。同时建立女职工权益保护专项集体合同签订情况管理数据库，每季度将情况上报青岛市总工会。 4、积极开展创建“文明和谐职工家庭”活动。为深入贯彻落实党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的战略任务，充分发挥工会女职工组织的作用，组织引导女职工及其家庭在建设青岛中作出贡献，根据青总『2007』3号文件的统一部署，4月份，在全市职工家庭中广泛开展了创建“文明和谐职工家庭”活动，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，通过提升女职工素质，带动家庭成员综合素质的提升形成健康文明科学的生活方式，建立和谐融合的家庭关系，以职工家庭的文明和谐，促进企业的和谐发展，推进社会主义和谐社会建设。 二、保障工作 （一）、帮扶中心工作：今年以来，帮扶中心共救助困难职工370户，发放救助金17.83万元，并且每季度及时向青岛市困难职工帮扶中心汇报工作情况，取得了良好的政治和社会效益。 1、为使送温暖工作逐步走向制度化、经常化、社会化，真正把党和政府的温暖送进千家万户，送进职工群众的心坎上。今年春节，为让每户困难职工过一个欢乐祥和的春节，我们一边积极筹措资金，一边广泛调查摸底，不让一户困难职工家庭发生意外。先后共筹措资金17.83万元，救助困难职工370户；基层工会筹措资金22.18万元，救助困难职工2330人，同时，为370户困难职工建起了档案。 2、为使部分特困职工达到最低生活保障线，我们继续深入的开展了结对定向帮困工作。上半年，对2005年帮包的21户特困职工进行了调查确认，经摸底调查,有16个单位帮包的16户特困职工已脱贫，家庭人均生活费达到或超过平度市最低生活标准（人均160元），有的已走上富裕之路。同时又确认了10户特困职工，去年帮包的有5户未脱贫，这样共15户需定向帮助。8月份召开表彰大会，表彰16个定向帮困先进单位和16名同志为“送温暖工程结对帮困先进个人”，同时对原来未脱贫的5户特困职工和新确认的10户特困职工安排帮包单位。 4、互助互济储金会。凡加入互助互济储金会的职工，对遇到特殊困难、符合条件的困难职工，按规定给予经济上的救助。1月份，已对符合条件的5名困难职工进行了救助，共发放救助金6500元。 5、积极开展“关爱农民工行动”。根据青岛市总工会的工作部署，切实维护农民工的合法权益，今年在全市开展了“关爱农民工行动”、“打造共同家园”等活动，通过多种途径和形式，切实帮助农民工解决生