安全生产培训教材..ppt

安全生产培训教材 事故的几种致因理论 常用的安全管理术语 安全方针与安全管理体制（OHS方针与五大保证体系） 安全生产法规与制度 常用的安全管理方法（责任制、奖惩机制） 安全心理学常识 OHSMS运行中的有关事宜 第一章? 几种事故致因理论 一、海因里希提出的事故因果连锁理论 他认为，伤害事故的发生是一连串的事件，按一定因果关系依次发生的结果。他曾调查过75000件工伤事故，发现其中的98％是可以预防的。在可预防的工伤事故中，人的不安全行为为主要原因的占89.8％，而以设备的、物质的不安全状态为主要原因的只占10.2％，且是由于人的错误行为而导致的。（这种理论有其时代的局限性 ) 遗传及社会环境 人的缺点 人的不安全行为或物的不安全状态 事故 伤害 预防的对策是加强人员的培训教育，消除人的不安全行为或物的不安全姿态。 二、能量异常转移理论 该理论认为，事故是一种不正常的，或不希望的能量转移，各种形式的能量构成了伤害的直接原因。 ??? 另一个重要概念是：在一定条件下，某种形式的能量是否产生人员伤害，除了与能量大小有关以外，还与人体接触能量的时间和频率、能量的集中程度、身体接触能量的部位等有关。 用其分析事故致因的基本方法是：首先确认某个系统内的所有能量源；然后确定可能遭受该能量伤害的人员，伤害的严重程度；进行确定控制该类能量或意外转移的方法。