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最近劳动政策通气会摘要 2010.6.29 演讲嘉宾 赵雄麟 上海市人力资源和社会保障局仲裁处处级研究员 2010年将会发布的两个新文件介绍 一、上海市职工代表大会条例（草案）将于2010年10月人大通过 适用范围：与劳动法一致 性质：实行民主管理和协商劳动关系的基本制定，是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会实行民主集中制 建制要求和工作机构：企业事业单位应当建立（100人以上，选举；100人以下全体参加） 职代会职权：间接法律效力 职代会决定的效力 职代会义务 职代会代表：正式劳动关系的员工 届期和议事规则 联席会议 工作制度 区域性、行业性职代会 法律责任：2千以上，2万以下罚款 2010年将会发布的两个新文件介绍 二、有关社会保险的文件（文件名称没说） 7月份要出台 关键字：综合保险取消、分6年逐步到位、自2010年1月1日起开始补缴（未详细说） 劳动争议若干问题 1、劳动者要求用人单位支付未订立劳动合同期间双倍工资的申请仲裁时效如何确定？ 支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任，因此，改请求不适用有关劳动报酬的特殊时效规定（自离开之日起一年内），而适用劳动争议申请仲裁的一般时效规定（自纠纷发生之日起一年内） 2、劳动争议案件的管辖在用人单位注册地、用人单位经营地、劳动合同履行地三者之间是否有优先权？发生争议如何处理？ 本市除市