电大《公共组织绩效评估》考试复习资料小抄版（呕心沥血整理）.docVIP

影响企业绩效管理的组织因素包括（ ）。 组织变革,管理观念影响绩效管理的企业内部制度因素包括（ ）。工作职务分析制度,绩效评估制度 影响企业绩效管理的组织因素包括（ ）。 组织变革,管理观念 影响绩效管理的企业内部制度因素包括（ ）。 工作职务分析制度,绩效评估制度 在英国的行政改革过程中，（ ）提出了“经济行政”的指导思想和“成本效益”的指导原则。 以下提法错误的是：（ ）政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心 （ ）关注企业在财务报表上可以计算的利润，表现为成本收益计算，是衡量企业经济效益的手段之一。科学管理之父是（ ）。 关于绩效管理，表述不正确的是（ ）。绩效管理并不注重员工激励。 绩效管理的核心活动是（ ）。 公共部门绩效管理的核心是：（ ） “把组织目标融入到个人目标，并激励个人实现个人绩效、推进组织绩效”,这体现了绩效管理的（ ）原则。 绩效管理的实施步骤如下，排序正确的是（ ）。制定员工个人工作计划；绩效考评；管理与支持；培训与发展；进行激励 下列不属于公共部门绩效管理的“4E”标准的是（ ）。 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，主要针对“某组织在既定的时间内，究竟花费了多少钱?是不是按照法定的程序花费金钱”的是哪个基本原则：（ ） 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，（ ）标准是组织投入到管理项目中的资源标准。 （ ）指标提出了公共部门的成本观念，使政府不