少数民族大学生文化适应能力培育路径研究.pdfVIP

第 37卷 第 1期 昭通学院学报 2O15年 2月 Vo1．37NO．1 JournalofZhaotongUniversity Feb．2015 ●教学改革与实践研究 少数民族大学生文化适应能力培育路径研究 皮建华 ， 徐 明祥 ， 黄 明生。 (1．云南大学 职业与继续教育学 院， 云南 昆明 650091；2．云南楚雄师范学 院 经济与管理学 院， 云南 楚雄 675000；3．云南红河学院 党委办公室， 云南 红河 661400) 摘要 ：通过考察 国内外的文献 ，从人力资本、文化资本的双视角实现 了少数 民族大学生需求与供给无缝对 接 ，并从社会资本 的视角提 出了少数 民族大学生文化适应能力培养 的支持网络。同时，通过理论与实证研究， 提 出通用性人力资本与异质性人力资本培育路径可实现少数 民族大学生文化适应能力 的培育与提升。 关键词 ：少数 民族 ； 大学生； 文化适应能力； 培育； 路径 中图分类号 ：G751 文献标志码：A 文章编号 ：2095—7408f2015)010109—04 由于受到跨文化语言、专业技能、宗教信仰 、 高中和大学学历者就业水平较低 。进一步对不同 习俗与传统文化等因素的影响，少数民族大学生 民族未就业者按文化程度进行分析可 以发现 ：维 在就业竞争力或持续可雇佣性方面面临一些特殊 吾尔族初 、高中文化程度的劳动者就业水平低于 的问题 。才让塔 (2011)等研究认为少数 民族大 汉族，其中尤为明显的是具有初 中文化程度 的劳 学生是就业 困难群体 中困难群体 ，其呈现 “双低” 动适龄者就业 比例 比汉族低近 l1个百分点。就 的特性，即少数 民族大学生就业率低 于全国平均 业水平与文化程度的非相关性从一定层面上可折 就业率和就业质量低 (以非正规就业为主)。同 射出少数 民族教 育 的低学业 成就与低质 量。 时，存在离职倾 向高、就业满意度低 以及发展后劲 Vogt(1993)等人在美 国夏威 夷进 行 的 KEEP 不足等问题。少数 民族大学生作为少数 民族精 (KamehamehaElementary Education Program ) 英 ，关系到民族文化传承与发展 、地区经济的可持 研究发现夏威夷人的家庭文化具有一种复式照管 续发展 、社会稳定与和谐社会 的构建 。而高等教 与同伴团体的模式 ，于是构建 了基于混合能力小 育对少数 民族大学生 的培养具有不可推卸 的责 组的教学情境以符合夏威夷文化模式的教学技巧 任 。那么如何解决少数 民族大学生培养与就业竞 和班级管理策略，经过实验学生学业成就显著提 争力或持续可雇佣性的有效对接问题呢? 升 ，并且高于常模平均数 。此项研究表 明构建契 合民族文化 、区域文化、社区文化等 的教学模式 ， 一 、 少数 民族大学生就业 问题与 确实能改善学业成就 ，反之 ，文化断层则不利于少 文化适应相关研究 数民族学生的学业成就。张继焦 (2005)认为少数 (一)少数 民族大学生就业 问题研 究 民族与一般 的城市就业者不 同，“他们不但是城 陈小昆，毛小刚 (2012)，调查研究发现 ：被调 市 中的 就‘业迁移者 ’，而且是城市 中的 ‘民族文化 查者不同文化程度 的就业水平呈现 “U”型 ，即初 携带者 ’。从进入城市的角色看 ，他们不但是 就‘ 中以下和研究生 以上的被调查者就业水平较高