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给人改变未来的力量 2015天津公务员考试最新时事 ：让干部人事制度改革清濯政治 生态 来源：人民网-观点频道 时政热点：日前，习近平在中国共产党第十八届中央纪委第五次全会上讲话强调，反腐 败斗争尚未取得压倒性胜利，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。 一个时期以来，官场腐败的扩散性、严重性已经相当严重。究其根源，除了党风政风不 正和贪官自身贪欲难抑等因素外，干部人事任用选拔制度积弊才是造成贪官 “前腐后继”、 层出不穷的罪魁祸首。 在当前的干部人事任用制度下，一把手往往只手遮天，不仅待遇好、地位高，而且权力 大、可利用资源多、实现个人意志和愿望的成本低。因此，当官、当更大的官，和无限逐利 就成了不少官员的梦想与追求。 而且，时下“动议-民主推荐-考察”的干部选拔程序设计，恰恰很大程度上排除了广大 干部事前知情及公平参与、平等竞争的可能，在实践中往往异化为 “领导授意- ‘萝卜’推 荐-量身考察”，变成了 “少数人在少数人中选人”的暗箱操作。这种不完善的公开竞争选 拔领导干部的制度，致使用人腐败司空见惯，不少党员干部的提拔晋升，往往不是德才政绩 的相应体现，而是资历、关系、钱财、美色比拼的结果。 正缘于此，“论资排辈”成了一些干部晋职提级的常规流程，为了熬到一定资历，攀附 权贵、拉帮结派，搞山头主义和帮派主义也就成为必然；其中买官卖官、权色交易也成了一 些干部晋职提级的捷径，如此 “边腐边升”的 “破罐破摔”，只能不断助涨官员的贪欲， 深陷贪腐泥潭不能自拔，不知收敛。在这种不正之风下，一人被提拔，大批人跟着沾光，所 谓 “一人得道鸡犬升天”。因此，若有人被发现贪腐，出现山西式的塌方式腐败也就不足为 奇了。 由此可见，只要歪门邪道堵死了正派干部依靠德才政绩晋职提级的通道，“劣币驱逐良 币”成为官场常态，查处再多的贪官都只是 “割韭菜”，难以从根源上防止贪腐。 所以，干部人事任用选拔制度积弊，才是贪官层出不穷的“万恶之源”，是官场“贪癌” 扩散的病毒工厂。“治天下之道惟用人”。只有正视官场贪腐的严重性和制度重建的紧迫性， 加快改革完善干部人事制度，以“德能勤绩廉”作为评价、考察和任用干部的标准，建立良 好的政治生态，选好人，用好人，才能有助于洗涤官场的不正之风，推动从源头上防腐肃贪。