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给人改变未来的力量 事业单位工资改革最新消息：工资和津贴收入差距大 2014 海南事业单位招聘公告信息汇总 虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别，不过，因为各类事业机构资产都属国 有，活动所需经费也大都来自政府拨款，因此，不少人仍将事业单位工作人员等同于国家 公务人员来看待。曾几何时，研究生为了一个事业单位的编制，而不惜去当清洁工。而现 如今，事业单位正面临着一场改革风潮。 差距：在编工资是临时工的3 倍 在郑州一家社科类研究机构工作的张先生，不是在编人员。“我们属于全额拨款事业 单位，不管发多少文章，参加多少学术活动，在工资上基本不会有所反映，主要都是岗位 工资。”张先生介绍，这样，许多人员都不热衷科研、学术活动，而是在外边找个科研课 题，或者找个编制城市规划、商业规划的活，日子过得很滋润。“朋友笑话我，说我大事 干不了，小事不愿干，迟早会被淘汰的”。 张先生的弟弟在城管部门工作：“我们是事业单位，说起来非常令人羡慕，其实我只 是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服，但他们的工资是我的三倍多。我都有10 年工龄了，比刚毕业的学生也就多个百十块钱。” 张先生说，编制内外待遇差距过大，严重不合理，不利于维护社会公平，“为啥干着 同样的活，不能同工同酬，按劳取酬呢?事业单位工资改革很有必要。” 差距：不在编的福利和年假都打折 王先生也是事业单位的非编制人员。“我平时休息时间也经常被喊去加班，都是义务 的。”凡单位发奖金、加工资，都与他们临时工无缘，每个月交完社保，每个月拿到手的 不到2000 元。“每次发东西，我们临时工都躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。单位组 织旅游，临时工也没份儿。同样工作的年限，临时工的年假都比在编的少几天。” 更让王先生生气的是，不在编人员，单位连户口也不负责解决。“我们单位的在编人 员，户口都在单位人事部门，有了户口，孩子的入托、上学问题，都能顺理成章地解 决”。对于不在编人员，单位不管户口迁移。“我们的户口，都由省人才交流中心代管， 每年要交保管费不说，关键是没有单位户口，孩子上小学时多掏了2 万元赞助费”。 差距：聘任人员缺乏上升渠道 马先生在郑州一家社会科学研究机构工作，多次在国内知名学术杂志上发表了高质量 的论文，自己承担的科研课题也多次获奖。按照研究机构的聘任制度，他担任了科研中心 主任，级别为正科级，但这级别只在本单位有效。 “我的职务是本单位下发红头文件任命的，工资也享受科级待遇，但由于没有经过人 事劳动部门的认可，若想换个单位，人家都不认。”马明苦笑着说，为了获得人事劳动部 门的认可，本单位的人事部门多次去跑，但“人家说没有规定，不能开先例”。 给人改变未来的力量 好在他说自己是搞业务的，对级别没有多少概念，只要能多做些研究工作，就很满足 了。 感慨：想走有点可惜，留下又无前途 而在不少事业单位，虽然走的人不少，但想进来的人更多。 “我干的活不少，工资还是那几个子儿，谁让咱不是公务员呢?”已经从郑州市一所中 专辞职的赵先生介绍，“在学校里，只要不犯错误，只要熬出了职务，熬出了职称，就进 了保险箱。我是熬不住了。”像他这样，有勇气辞职的人毕竟是少数。 更多海南事业单位考试信息 关注海南省人力资源和社会保障厅