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公司企业学习实践科学发展观整改报告 一、关于学习实践活动三个阶段时间安排调整的问题 活动时间安排调整如下：学习调研阶段为3月中旬至4月20日左右；分析检查阶段为4月20日以后至5月中旬；整改落实阶段为5月中旬至6月20日。各单位要结合本单位实际，在时间安排上做出相应调整。工作可以压茬进行，如在第一阶段后期可以启动第二阶段相关内容，在第二阶段后期可以启动第三阶段相关内容。无论怎样调整，都要保证质量，加快节奏，不拖拉。 二、关于学习实践活动载体的问题 根据集团公司“转变发展方式创造新优势，把握历史机遇实现新发展”的要求，辽河油田公司学习实践活动的载体是：“双三三六三”。各单位可根据油田公司的总体要求，结合实际情况，提出具有本单位特色的实践活动具体内容。 三、关于党员主题实践活动的问题 各党支部要根据上级对广大党员确定的“弘扬大庆精神铁人精神，科学发展当先锋”主题,结合“创三优”活动，组织全体党员围绕以下五个方面开展主题实践活动： （1）在科学发展观的理论学习中当先锋，每名党员写一篇心得笔记； （2）在解放思想转变观念上当先锋，每名党员查找并整改一个与科学发展观要求不相适应、不相符合的问题； （3）在节约挖潜降本增效中当先锋，每名党员提一条合理化建议； （4）在安全环保节能减排中当先锋，每名党员查找一个安全隐患，切实做到党员身边无事故； （5）在服务群众构建和谐中当先锋，每名党员自觉参加一次义务奉献活动。 各党支部要做出具体安排部署，提出明确要求，认真开展以上五个方面的活动。在6月初上报初步成果，学习实践活动结束后形成长效机制。 四、关于调研问题 公司两级领导班子成员和公司机关部室，要围绕如何进一步转变发展方式、提高科学发展水平、解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，深入扎实开展调研活动，特别是要对照重组整合一体化管理的要求，深入查找本单位在运行体制机制等方面存在的突出问题；对照国际金融危机的冲击特别是关井限产的要求，深入查找本单位在发展方式上存在的突出问题；对照科学发展观和保持共产党员先进性的要求，深入查找党员干部在思想、作风建设等方面存在的突出问题。 在调查研究过程中，要认真贯彻集团公司提出的“三深入”、“四联系”、“五贯穿”的工作要求。“三深入”，就是要深入现场，深入职工，深入实际。“四联系”，就是要紧密联系当前的经济形势，紧密联系油田公司的改革发展实际，紧密联系本单位科学发展存在的突出矛盾和问题，紧密联系寻求促进企业科学发展的正确思路和具体措施。“五贯穿”，就是要把学习实践科学发展观贯穿始终，把科学发展上水平贯穿始终，把解放思想、实事求是贯穿始终，把解决突出矛盾和问题贯穿始终，把吸收群众参与、倾听基层意见贯穿始终。 五、关于解放思想讨论问题 要把推动思想解放、树立科学发展理念作为学习实践活动的切入点。天意公司党政领导班子要以科学发展上水平为主题，紧紧围绕建设一流石油生产服务商、实现公司2009年各项生产经营指标以及推进党委“五个一”系统工程，按照“三对照三查找”的要求，结合前期调研方向，联系本单位实际，确定具体讨论题目。 各单位的解放思想讨论在4月20日之前全部完成。 六、关于领导班子分析检查报告和领导干部撰写个人分析检查材料问题 1、公司两级领导班子都要形成分析检查报告。各单位书记主持分析检查报告的起草工作，与行政主要负责人共同完成。 2、在内容上，结合本单位贯彻落实科学发展观的情况，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的突出问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，深入分析当前国际金融危机对本单位带来的挑战和不利影响，充分反映本单位广大党员干部学习实践科学发展观的共识，明确今后贯彻落实科学发展观的总体思路，特别在实现公司09年指标、积极寻找新的经济增长点、推进党委“五个一”系统工程和建设和谐企业等方面的具体措施。 3、在撰写中，要充分运用学习调研、征求意见、解放思想讨论和专题民主生活会成果，突出检查分析问题和理清科学发展思路这个重点。 4、分析检查报告形成以后，要召开党支部（扩大）会议进行充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面的意见。领导班子分析检查报告和评议结果要在一定范围内公布，并报送天意公司学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。 5、公司两级党员领导干部要撰写个人分析检查材料，深入查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找在党性党风党纪方面存在的问题和不足，深刻分析原因，明确努力方向。个人分析检查材料可以作为领导班子民主生活会发言材料。要提前思考，提前动手，反复修改完善。 七、关于召开专题民主生活会和专题组织生活会问题 1、领导班子学习实践活动专题民主生活会与年度民主生活会合并召开，并邀请非中共党员领导班子成员参加；要适当扩大列席人员范围，列席